周大福对员工，深圳周大福工厂工艺员工的待遇是多少呢福利跟周大福文员一样的吗

来源：整理时间：2024-03-27 20:48:13 编辑：大路途珠宝手机版

本文目录一览

1，深圳周大福工厂工艺员工的待遇是多少呢福利跟周大福文员一样的吗
2，周大福员工病假有工资吗
3，关于周大福的管理
4，周大福员工买黄金有员工价吗
5，周大福是如何开展员工培训的
6，如果我想进入周大福工作我应该具备什么
7，想问一下周大福工作氛围好吗企业文化适不适合年轻人
8，我们周大福珠宝在银座设立专柜银座有权利对我们的员工设置罚款规
9，急深圳周大福待遇福利

1，深圳周大福工厂工艺员工的待遇是多少呢福利跟周大福文员一样的吗

应该是1500-3000吧，工作都挺累的。钱不是坐着就能来的。

深圳周大福工厂工艺员工的待遇是多少呢福利跟周大福文员一样的吗

2，周大福员工病假有工资吗

周大福员工病假有工资。根据公开信息查询，作为周大福的工作人员，在病假的时候是有基本工资的，这是周大福对员工作出的承诺，极大程度为员工着想，很有新意。

周大福员工病假有工资吗

3，关于周大福的管理

如果你代理的是周大福品牌那么总部会派人帮你管理一段时间培训新营业员这样你们走入正轨他们会隔段时间来帮助你们的每个月你们做一次你们店的账目管理很简单的定期会有营业员出去学习那么这部分的费用你们自己出的

关于周大福的管理

4，周大福员工买黄金有员工价吗

周大福员工购买黄金之类的东西是没有折扣的，但是买镶嵌类的珠宝有八折的折扣。周大福对员工有员工价，有部分员工利用本人的职工权利，用以换取销量提升，或者其他利益，会产生优惠活动。但是这个不可能出现大额优惠的。另外员工价有额度的，而且每个地方不一样。具体要关注当地的具体市场。周大福珠宝的发展历史：1 、1929年周大福第一家金店由周至元先生在广州市河南洪德路创立，当时周大福主要经营传统黄金饰品。2 、1938年由于国内战争，周大福金行陆续由广州迁往澳门，并在澳门亚美打利庇卢大马路开设了第一家金铺。3 、1956年周大福正式由郑裕彤博士接手经营，同年首创999.9黄金首饰，成为黄金首饰的成功典范。4 、1960年郑裕彤博士突破传统金铺的营运模式，率先预见到珠宝行业的发展前景，开始由单纯的黄金转向以钻石为首的珠宝首饰生意，并将周大福珠宝金行改组为周大福珠宝金行有限公司。。5 、1973年周大福成为De Beers（现DTC国际钻石商贸公司）全球125家（2008年筛选至78家）的国际权威钻石商之一。6 、1990年周大福以成本加上合理的利润创新推行珠宝首饰“一口价”，现已成为了“货真价实”的另一代名词。7 、2001年2001年8月13日，周大福与武汉国贸商务服务有限公司于武汉合资成立了武汉新福珠宝金行有限公司，以合资公司的形式展开了在中国内地业务的第一步。

5，周大福是如何开展员工培训的

有内部培训和外请培训，还有网络在线培训。有自己公司内部的培训人员，有在线校园，有外部机构课程学习。由于团队较大，所以每一项工作都做得较细，分析得较细。所顾及的面就较大了。具体的不便多说。

6，如果我想进入周大福工作我应该具备什么

周大福对员工要求还是挺高的```口才这是最重要的``必竟是做销售工作嘛还有就是你的整体形象我们这里还需要有人夫你担保``而且担保书上还要盖上单位的章

除了口才加容貌外还要有能力：适应能力，工作能力。

口才加上容貌

7，想问一下周大福工作氛围好吗企业文化适不适合年轻人

同事都很友好，人际比较简单，团队氛围很浓厚，很有集体荣誉感。公司有各种俱乐部活动，红酒鉴赏啊、运动的啊，还会组织公益活动、家庭开放日这些

挺好的。面试之前以为是个老企业，实习之后发现原来年轻人不少。

大爱员工电台CCradio，以前在周大福的时候周五都守着听。

你好！挺好的。面试之前以为是个老企业，实习之后发现原来年轻人不少。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

8，我们周大福珠宝在银座设立专柜银座有权利对我们的员工设置罚款规

银座与周大福之间实际上属于平等合同主体关系，根据合同法，合同主体之间是平等的，乙方无权对另一方进行罚款，更无权对周大福员工进行罚款。此外罚款属于一种行政处罚措施，一般民事主体不得利用。

首先是这样的，你们员工虽然没有和银座商厦直接签定劳动合同，但是你们公司是和银座商厦有合作关系的，既然是合作双方就有权利和义务的关系．银座商厦是没有权利对你们进行罚款．但是在银座商厦与你们公司的合作协议中应该规定对员工违反规定的处罚内容，所以对你们的处罚银座商厦有监督权，但到具体罚款还是由公司来执行的．

周大福公司和银座商厦应该有相关协议，你们作为周大福公司员工也应该遵守这些协议。协议内容没有的就属侵权了。

在东莞市区百佳超市大门口斜对面的那条街有很多的珠宝首饰专营店，只是记不得那条街叫什么路了。：）

9，急深圳周大福待遇福利

首先要给对方留下深刻的印像，肯定去面试的人是要排长队的。明天去面试前可以化点淡装，再穿身正装，这样显得比较正式。还有就是谈吐要大方，面试方面的一些技巧也是要掌握些的。一般还要笔试的，都是基础性的。待遇方面你最好不要在初试时问，明摆这样的知名公司福利待遇方面不会差的。现在又面临金融危机，工作不好找，所以要抓住这样的机会，争取复试资格。最后还有对他们公司有所了解，比如公司的文化，制度，营销方式等（可以在看看他们的网站）。关键是要自信从容，俗话说知己知彼才能百战百胜嘛！祝楼主成功哦！

周大福是香港公司，对员工的福利应该会不差，如果深圳的公司是全权给大陆人负责的话，那么待遇就可能会另当别论。如果你要去面试，首先你要对他们公司的产品有一定的认识和了解，现在金融危机对他们公司有没有什么影响你也要事先有所了解，毕竟是跟服务行业挂钩，员工的积极性和整体素质都很重要，毕竟也是知名的品牌公司。

这首先要看你的文凭了，一般大专进去基本工资在1700-1800左右，本科高100-200；试用期间没有奖金，奖金以去年的来看1000-3000，文员一倍的奖金，职位越高，奖金的倍数越高；福利津贴平时的很少，可以当不存在，年终奖会在5000-8000；节假日差不多按国家标准；周末休息是31天的月休7天，30天的月休六天；公司包午餐，包住；住宿条件很不错，空调、洗衣机等都有，与大学宿舍差不多；大致的就这些了，你去面试是人力资源的会讲一些的！哈哈,讲了这么多,居然没登录,我的分呀~~~