周大福销售管理，周大福是如何开展员工培训的

本文目录一览

1，周大福是如何开展员工培训的
2，周大福钻石销售技巧
3，请问周大福的管理培训生这个职位有前途吗薪水大概有多少
4，周大福是怎样一个企业
5，周大福的销售中有哪些好的地方
6，黄金珠宝行业是如何对商品进行账目清点管理的
7，求珠宝金行门店管理制度

1，周大福是如何开展员工培训的

有内部培训和外请培训，还有网络在线培训。有自己公司内部的培训人员，有在线校园，有外部机构课程学习。由于团队较大，所以每一项工作都做得较细，分析得较细。所顾及的面就较大了。具体的不便多说。

周大福是如何开展员工培训的

2，周大福钻石销售技巧

了解钻石的特点和卖点加上杜老师的方法．杜云生全集对销售方面挺有效果的，我最近买了套杜云生全集的资料，共有25张DVD光盘,才298元，还送15款电子赠品，里面的内容非常好有好多关于销售、营销、沟通话术等好多方面的技巧，对我帮助太大了。你可以打开网站http://www.caizhiwu.in就找到了，挺实用的。

周大福钻石销售技巧

3，请问周大福的管理培训生这个职位有前途吗薪水大概有多少

没有有前途的工作，工作就是去赚钱去了；只要钱多，干啥都行；我当时就纠结与前途什么的；所谓的有前途都是领导给你画的大饼，要不你怎么有劲去干活呢？？我也是刚毕业。

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你好！我是东北大学的学生，今年毕业应聘过这个职位，有没有前途这个要看你自己是否努力会做事儿了，我只能说这一行能接触到许多社会高层的人，管理本身就是门很大的学问，学好了终身受益，说它有前途其实只要自己把握那么前途无可限量，说没有前途如果你只是单纯的做饰品销售的话，那就跟普通的营业员没有什么区别了。我的回答你还满意吗~~

请问周大福的管理培训生这个职位有前途吗薪水大概有多少

4，周大福是怎样一个企业

周大福集团是郑裕彤博士及其家族拥有的一个实力雄厚的私人商业集团，集团总资产值超过 50 亿美元，所经营的业务遍布全世界，合共雇用员工约共 8 万人。集团业务主要由两间公司经营。周大福珠宝金行有限公司在香港及国内的珠宝首饰行业里，每年销售额占市场第一位。 http://baike.baidu.com/view/251029.htm

卖珠宝首饰的

第一，周大福是做黄金起家的。有81年历史。第二，香港政府把周大福的四条9千足金含金量定位珠宝行业的标准。第三，周大福是首创四条9第四，周大福是华人珠宝第一品牌第五，周大福在国内有一千多家分店第六，周大福管理是集团式的管理，不是连锁式，售后服务比较好如果您是广州的可以找我。

5，周大福的销售中有哪些好的地方

周大福向来以忠诚、服务作为待客之道，赢尽口碑。展望未来，周大福将会继续秉承公司 “以客为尊” 的服务宗旨，提供优质的产品及卓越的服务，以答谢客户多年来的支持

大概可以分为以下几点： 1、专门的招迎服务，随时接待顾客进入周大福专营店； 2、有自己独特的门店设计，能使顾客有一种归属感； 3、仪容服饰整洁，服务细致； 4、销售人员专业素质较高，能很好正面解答顾客的疑问； 5、善于总结和借鉴其他公司的优秀运作模式。

质量好

周星驰的电影{赌神上海滩}里曾经提过周大福.只不过他的爷爷周大福是卖包子的,但我是通过这个知道周大福的

上海联华

6，黄金珠宝行业是如何对商品进行账目清点管理的

一般的每天有2组人员交接交接时会点清柜面的商品数量的商品管理的话一般就是每天的销售表就是今天销了多少件货卖了多少钱之类的在一个就是月报表这个月黄金或者钻石各卖了多少件商品卖了多少钱之类的还有就是每天的销售额明细收的旧料统计下这个要看老板要什么数据了要是正规的话就有珠宝软件软件里更详细点不过有点贵一年要两三千很正常

账目的种类一般有:收款单销售日报表商品明细分类账商品盘点表商品信息入库表商品信息出库表柜组物品领用单等,实际操作看你实际情况如果你是一个新柜台,首先要清点已经到柜的商品,确认无误后填写入库单.而清点是采用人工清点的.然后将入库单进行电脑信息录入,编制代码,并根据入库单登记明细账.当天结业后,根据当天的销售,凭当天的销售收款单做好销售日报表和商品出入明细记录.在账务处理上尤其注意细心.例如东西卖出去了开票,卖了个黄金戒指,那发票上需要注明戒圈号,材质,物品种类,货号,重量,每克多少钱,然后根据这些填写日销售报表,再根据日销售报表填写明细分类账.在零售行业有这么一个库存公式:(上月底库存+本月进货+顾客退货)-(销售+返货)=本期库存.大型的黄金珠宝销售商都有自己的一套销售管理系统,这个东西是百度不到的,不过有卖.归根结底,管理柜台物品操作方式大同小异,单依靠手工做账之类的现在来讲容易出现缺失,所以一套靠谱的销售管理系统是很有用的,不过这东西我就帮不了你咯~

系统归系统，人工归人工，珠宝店这种贵重商品的店都是有几套帐的，因为出了问题可以不几块钱的事情，员工也不会怕麻烦的，每班每天至少清点2遍，总共是4遍。员工都有一套手工帐，用于两班交接，然后还有一套电子帐（需要人工录入），营业款单独列账，每晚需要所有账目和柜台实货核实无误才可以，然后还有每月的盘点等等

7，求珠宝金行门店管理制度

珠宝店管理手册第一部分加盟店内部管理制度工作规范一、上班（进店） 1. 不迟到，不早退，不擅离岗位，违者按规定处罚。 2. 考勤登记 1) 换好制服； 2) 在考勤本上登记时间； 3) 严禁代人登记，如有发现要严肃处罚代登记人和被登记者。 3. 关于私人物品带入商店的规定 1) 私人物品、私人的包裹和其他物品应放在更衣箱内保管，严禁带入店堂； 2) 大量现金和其它贵重品不得存放在柜台和更衣箱，如有遗失商店概不负责； 3) 与柜台商品相同的物品不得带入店内； 4) 工作上所用的物品如果是私人物品，如照相机、电子计算机、打字机等，要经值班经理认可后才能带入店堂。离开时要经值班经理同意。二、仪表仪容 1. 基本规定 1) 穿着制服，别好胸牌； 2) 服装整洁，仪表端正； 3) 常带微笑，礼貌待客； 4) 互相检查，共同提高。 2. 具体规定 1、男性营业员的头发需经营修剪、清洗，以不遮盖耳朵为标准，不留胡子，不留长指甲，必须穿衬衫。 2、女性营业员的头发要梳理得体，可以涂无色指甲油，化妆要得体，做到整洁、精神。 3、上班期间不得佩戴有色眼镜。 4、原则上不得染黑色以外的任何颜色头发。 5、工作时要按规定着工装，胸卡端正的戴在左胸上。 6、工装必须保持干净、整洁，熨烫平整，衣扣完整扣好，不能挽袖子。 7、穿鞋要大方得体，要保持鞋面光洁，严禁穿拖鞋上班。 8、举止文明，自信大方，不卑不亢，显示出一定的风度与文化素养。站要挺直，坐要端正，要简洁，看要自然，听要专注，行要稳健。 9、在顾客面前避免挖耳朵、打呵欠、修指甲等不雅动作，待人要诚恳、热情、和蔼、耐心，要有一定的亲善力。 10、接待顾客、同事或者客户，要面带微笑，讲普通话，口齿清晰，声音甜美，态度亲切。 11、为顾客倒水时，水不宜过满，双手扶杯子2/1以下位交给顾客，也可轻轻的放在顾客手边的柜台上并提示顾客。严禁手持杯口递水。 12、同顾客交谈时，应正视对方，认真倾听。表情应亲切、自然。谈话间如有事情需要处理，应礼貌的示意对方稍侯，并表示歉意。 13、要求当班营业员必须讲普通话，要柜台内与同事交谈、交接货物时，严禁叫外号、小名等。三、开门准备的规定 1. 营业前准备工作规范 1) 清洁卫生：做到地面干净，商品整齐，柜台清洁。； 2) 检查商品：备齐、上足商品，柜台内商品充盈，做好库有柜台有，两相对正； 3) 检查价签：做到商品与价签、证书相符； 4) 核实帐目：核实柜内商品与帐目相符； 5) 将销售票据、包装品及销售用具备齐； 6) 校正台秤、仪器的灵敏和准确度； 7) 整理仪容仪表，检查着装。 2. 确定今天的目标 1) 每天要思考今天的销售目标是什么，以及完成的方法和措施； 2) 今天要重点介绍的商品是什么？是否已掌握该商品的性能、特点； 3) 昨天不知道的事，有疑问题的问题，尽早请教他人，寻找答案和解决办法。 3. 工作时间内电话、BP机的使用 1) 禁止打私人电话； 2) 禁止使用私人手机和BP机； 3) 营业员因工作需要打外线电话，需经值班经理同意。四、在岗要求 1. 遵守上下班时间，上班前禁止喝酒，有事离开柜台，要向同事讲清。 2. 上班时间禁止串岗、聊天、做私事。 3. 店内禁止饮食吃零食、化妆、吸烟，禁止大声喧哗和奔跑， 4. 站立服务要姿态规范，举止端庄，微笑服务； 5. 随身携带笔记本，记录顾客的要求、建议的意见。五、营业中服务程序规范 http://wenwen.sogou.com/z/q727117449.htm