周大福黄金老板的企业文化，关于周大福的经营理念

1，关于周大福的经营理念

顾客是上帝，全国联营，售后服务不错。

关于周大福的经营理念

2，周大福是怎样建立自己的企业文化的

同时增加了香港文化与大陆文化在周大福企业中的分析和描述。

周大福是怎样建立自己的企业文化的

3，周大福珠宝的经营理念是什么

赚钱

经营诚为本买卖信为先

周大福珠宝的经营理念是什么

4，关于周大福的管理

如果你代理的是周大福品牌那么总部会派人帮你管理一段时间培训新营业员这样你们走入正轨他们会隔段时间来帮助你们的每个月你们做一次你们店的账目管理很简单的定期会有营业员出去学习那么这部分的费用你们自己出的

5，想问一下周大福工作氛围好吗企业文化适不适合年轻人

同事都很友好，人际比较简单，团队氛围很浓厚，很有集体荣誉感。公司有各种俱乐部活动，红酒鉴赏啊、运动的啊，还会组织公益活动、家庭开放日这些

挺好的。面试之前以为是个老企业，实习之后发现原来年轻人不少。

大爱员工电台CCradio，以前在周大福的时候周五都守着听。

你好！挺好的。面试之前以为是个老企业，实习之后发现原来年轻人不少。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

6，周大福是怎样一个企业

周大福集团是郑裕彤博士及其家族拥有的一个实力雄厚的私人商业集团，集团总资产值超过 50 亿美元，所经营的业务遍布全世界，合共雇用员工约共 8 万人。集团业务主要由两间公司经营。周大福珠宝金行有限公司在香港及国内的珠宝首饰行业里，每年销售额占市场第一位。 http://baike.baidu.com/view/251029.htm

卖珠宝首饰的

第一，周大福是做黄金起家的。有81年历史。第二，香港政府把周大福的四条9千足金含金量定位珠宝行业的标准。第三，周大福是首创四条9第四，周大福是华人珠宝第一品牌第五，周大福在国内有一千多家分店第六，周大福管理是集团式的管理，不是连锁式，售后服务比较好如果您是广州的可以找我。

7，周大福金饰

不是周大福的黄金是可以用来换周大福的黄金饰品的. 以旧换新的方法是,,按当日金价计算,,扣除每克20块钱的手工费,,不是周大福的黄金要在重量上打10%的损耗,,是周大福的黄金就不需要打损耗.然后必须换大..你的旧金金值只能抵新货品的75%,还要交25%的钱. 举个倒子你用10克的外号金(就是非周大福的黄金)来以旧换新,,经过验金后对你的金子做一个成色判定,会给你的金子打损耗最低要打10%,,如果成色不够好损耗会打到15%...按你拿来的金10克算,,打完10%损耗就是9克. 然后(当天金价-20元手工费)*9克(注:打完损耗的旧金重量)=你的旧金价值假如说你的旧金价值750元,那你就必须换到1000元以上的东西(可以几件货品加起来达到1000元).这就是换大的标准备.旧金金值只能抵新货品的75%,还要交25%的钱不知道我这样说你是否能理解了.

AU 900含量为90%,不是千足金,千足金是AU 999,含量不低于99.9%