周大福合同签多少年，在周大福上班一般多久签合同

本文目录一览

1，在周大福上班一般多久签合同
2，在周大福工作多长时间可以有婚假和产假签合同一签是多长时间
3，周大福的足金饰品保修期是多久
4，一般在平安保险签订了正式劳动合同是几年
5，签合同一般签几年
6，应聘了周大福柜台销售珠宝工作可签保密协议时发现甲方不是周大福
7，合同签多少年有效呢

1，在周大福上班一般多久签合同

三个月试用期过了就可以

不明白啊 = =！

在周大福上班一般多久签合同

2，在周大福工作多长时间可以有婚假和产假签合同一签是多长时间

一般不会的，有异议的可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

搜一下：在周大福工作多长时间可以有婚假和产假，签合同一签是多长时间，不会试用期3个月过了就被开了吧，

在周大福工作多长时间可以有婚假和产假签合同一签是多长时间

3，周大福的足金饰品保修期是多久

三年

至购买之日起1年，且只可免费维修一次。

只要有购买发票就可以免费护理维修，不收费，在哪里买就在哪里保养，

没买过不知道建议你去问下

一年

周大福的足金饰品保修期是多久

4，一般在平安保险签订了正式劳动合同是几年

签正式劳动合同一般都是后线技术及管理的员工。合同期5年

没有劳动合同只有代理合同保险代理合同没有年限不相干了了随时可以解除

没有劳动合同是代理合同

如果你工作没有业绩，平安也会和你解除代理合同的。如果你做的好，退休年龄后还可以继续代理。

保险

5，签合同一般签几年

乘着年轻，可以出去闯闯，上海竞争是激烈，你可以去苏州，苏州相对要好点的！年轻的时候吃点苦是收获！加油！是金子，到哪里都会发光的！

合同的期限应双方协商签订。如果你感觉原单位不称心，完全可以自由选择，但离职时一定要履行合同约束的条款，不要因违约而承担责任和损失。至于你对工作地点的选择那是你的自由，只要有能力哪里都能赚钱养家。

如果单位不怎样的话一年年签也没什么，现在根据新的劳动合同法，劳动者在合同期间要终止劳动关系的只需提前30天打招呼就可以了，无需支付违约金。

其实只要你没有接受过公司什么福利（比如培训等）其实无论签几年都是可以随时辞职的，但是必须要提前一个月的时间我建议你签一年吧。一般一年之后也会找你续签的，到时候再看

6，应聘了周大福柜台销售珠宝工作可签保密协议时发现甲方不是周大福

因为周大福是一个品牌，你的那个是一个地方珠宝店注册名，也就是说地方店铺，必须要在工商局注册一个名字，然后周大福公司才能授权于这家地方店铺，那么它就可以叫周大福了，但是它的营业执照的名字可不是叫周大福的，所以要区分好！放心好了，他的福利和制度都是一样的，最起码来说，如果你是员工，拿着工牌到全过任何一家周大福都可以享受员工折哦！

也有可能是周大福的委托机构代理招聘，那就需要该招聘方出具委托协议，如果签约方无法出具他和委托方周大福公司之间的任何协议，那就是假的。当然如果是周大福的直属相关企业，或者关联企业，那也可以视同为周大福的相关招聘需求。

我朋友是周大福北大街的店长，她认为1对该品牌认可2香港知名珠宝品牌3销量好4对企业文化认可5自己喜爱享受行业6自己有这方面特长7对珠宝知识有一定了解8形象气质好

1不会，你可以提前半月提出辞职，公司不会扣你工资的。2，公司辞退你，要给你工作到现在的工资，加上辞职一个月后工资。法律是这样规定的

7，合同签多少年有效呢

第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。关于期限的几条都在上面了，新的《劳动合同法》并没有规定具体的最长期限，最主要还是看用人单位和劳动者达成的意见。

不能超过土地承包合同中约定的最后期限时间。耕地30年，草地50年，林地70年。