顺德周大福工资高吗，顺德伦教周大福招聘

1，顺德伦教周大福招聘

平均3一5千

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2，周大福工资

平均每月工资在2000左右，好的时候能拿到3000多。他们都是记效益工资的。在周大福个人卖的好不一定工资高，卖的差不一定领的工资少，讲究的是团队合作。only的营业员是看个人能力的。周大福的各项福利待遇相对要好很多，国家规定有得都有，缴纳社保，工作会更稳定些。

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3，周大福工资待遇怎么样

这是看你做什么如果坐高管的话那必须高如果做店员那只能说就那样

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4，周大福工资有多少

薪资制度备注：店内产品分为三类一类（黄、铂金类）；二类（银饰类）；三类（钻石、K金、硬金、金镶（彩）宝、其他类）1、实习员工(1)、固定薪资为1800元/月（含1700基本工资+100全勤），实习期为1-2个月，期满后经考核后通过后可转正！2、正式员工薪资组成：底薪+工龄+个人提成+达标奖+激励奖+PK奖+年终奖(2)、底薪： 1800元/月（含1500基本工资+200社保补助+100全勤）(3)、工龄：工龄工资：在满1年员工可享受工龄工资，每满1年涨50，最高250元/5年，满一年后随每月工资发放；(4)、提点设置：一类提成比例为0.5%，二类提成比例为2%，三类提成比例为5% 至 7%。（注：个人提成占70%，公提占30%）(5)、折扣与提成挂钩控制，彩金、916金、硬金类产品低于8折时提成减半；钻石类产品折扣低于7.5折时提成减半。(6)、激励奖：个人月三类业绩完成3万（含3万）以下提成比例为5%；大于3万≤4万（含4万）提成比例为5.5%；大于4万≤5万（含5万）提成比例为6%；大于5万≤6万（含6万）提成比例为6.5%；大于6万≤7万（含7万）提成比例为7%。(7)、 PK奖：每月A、B两班进行组业绩PK 【输组罚款50元/人组长100元奖励给赢组】；3、主管（领班）薪资组成：底薪+工龄+班组提成+达标奖+激励奖+PK奖+年终奖(1)、底薪：2000元/月（含1700基本工资+200社保补助+100全勤）(2)、工龄：在满1年员工可享受工龄工资，每满1年涨50，最高250元/5年，满一年后随每月工资发放；(3)、班组提成：三类提成比例为1% ~2%，其它没有提成！(4)、激励奖：班组月三类业绩完成？万（含？万）以下提成比例为2%，大于？万≤？万（含？万）2.2%，大于？万≤？万（含？万）2.5%(5)、 PK奖：每月A、B两班进行组业绩PK 【输组罚款50元/人组长100元奖励给赢组】；

5，周大福资讯管理部程序员工资待遇怎么样

基本工资比周大福普通文员高600，奖金一样。

同问。。。

6，谁知道周生生和周大福的员工待遇啊

这个在每个地方都不一样的，有的地方底薪高，那么待遇就高，有的地方强制给员工买保险，不得不买，有的地方不那么严，就不给买保险了，这些你要和当地的经理谈嘛

7，周大福的工资是多少交五险一金吗有发展前途吗

交五险一金！工资是一个地区拿统一的工资，没有提成只有奖金，就是卖高价值商品的奖金！平均每月工资在2000左右，好的时候能拿到3000多！有发展前途！

你去问劳动局的啊

8，请问有谁知道顺德伦教周大福钻石厂各方面的福利如何另技术文员

我没做过，不过上班路上总经过周大福。我觉得那还可以把。至少偶尔还能看到组织员工旅游的大巴。。我自己觉得周大福的待遇应该不会太差把，相对其他民营企业，毕竟这个行业的利润还是很可观的。。

顺德周大福招成品qc吗

9，在周大福顺德分公司待遇怎么样

楼上你长篇大论的复制的什么东西，对LZ一点帮助都没有。周大福你要想做到店长，我建议你做到以下几点：1.对珠宝行业的热爱，不热爱自己的工作，永远只是被动工作，没有突破。2.对周大福品牌的热爱，去深入了解公司的企业文化3.对自己所在店的热爱，当成是自己的事业，积极去提升和强大她。4.男性相对来说更容易从事管理工作，你要有意识的了解周围同事的各种特点以及在某个方面的特长。5.融洽和同事间的关系，但不是要你每天和她们疯疯打打。6.最后就是看机遇了。祝你成功！

你好！天天望金我的回答你还满意吗~~