周大福五险一金交多少钱，新疆乌鲁木齐周大福和周生生的千足金一克多少钱单另收手工费吗

来源：整理时间：2023-05-23 05:36:12 编辑：大路途珠宝手机版

本文目录一览

1，新疆乌鲁木齐周大福和周生生的千足金一克多少钱单另收手工费吗
2，周大福的工资是多少交五险一金吗有发展前途吗
3，急问南昌周大福营业员工资
4，周大福足金最新价格是多少钱1克
5，五险一金缴纳费要多少钱
6，五险一金交多少
7，五险一个月是交多少钱一个月

1，新疆乌鲁木齐周大福和周生生的千足金一克多少钱单另收手工费吗

足金 RMB 443 pt950 RMB 558千足金RMB 435今日金价

你说呢...

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2，周大福的工资是多少交五险一金吗有发展前途吗

交五险一金！工资是一个地区拿统一的工资，没有提成只有奖金，就是卖高价值商品的奖金！平均每月工资在2000左右，好的时候能拿到3000多！有发展前途！

你去问劳动局的啊

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3，急问南昌周大福营业员工资

底薪能达上千算是行业奇迹了，五险一金是不可能的，只是有社保罢了！常言道：知足常乐。新年快乐！

跟提成有关。自己的效益好一月可能有四五千元以上。如果不好二千到三千左右

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4，周大福足金最新价格是多少钱1克

足金饰品 218元/克千足金饰品 235元/克不算加工费228G CTF的东西不按克卖的是按件直接卖的` 性价比不高

周大福的金子没降多少还是220一克

5，五险一金缴纳费要多少钱

以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同五险包括:养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括:住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

个人只能缴纳养老和医疗保险，至于金额各省市缴费基数不一样，缴费金额也就不一样

6，五险一金交多少

五险一金的缴纳比例具体如下：一、养老保险。养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。二、医疗保险。医疗保险的缴费比例为：单位9%，个人2%再加3块钱。三、失业保险。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。四、工伤保险。单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。五、生育保险。单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。六、住房公积金。公积金缴费比例为：最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

7，五险一个月是交多少钱一个月

个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％。假如每月工资4000，那么个人需要交4000*11%=440元。五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。扩展资料：五险一金办理：1、社保、公积金开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增减员：单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。3、确认缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4、五险一金缴费：如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。参考资料来源：百度百科-五险一金（保险名词）参考资料来源：百度百科-五险

1.医保医疗保险通常由单位缴纳8%，个人缴纳2%。医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容、抽脂等。2.养老险养老保险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19%，个人缴纳8%。根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。需要注意的是：不是缴满15年就能退休，如果不到法定退休年龄，即使已经缴纳15年养老险，也暂不能退休，并且，养老保险只是用来保障基本生活，而不能保证生活质量。3.工伤险工伤保险通常由单位缴纳，个人不缴纳，并且，根据行业不同，缴费比率有所不同。一般用人单位工伤保险缴费标准缴费基数为职工工资，很多是缴费基数的下限。基础缴费费率：一类行业0.5%、二类行业1%、三类行业2%。一类行业没有浮动，其他类有相应浮动，如果有必要具体可咨询当天社保局。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。员工因工作原因受工伤时，可通过工伤险能获得医疗费用和赔偿金等。4.生育险生育保险通常由单位缴纳0.7%，个人不缴纳，并且至少要缴费满一年以上才可享用。可以报销部分生育相关的费用，女职工生完孩子后立即将相关材料递交给单位，医保相关项目的费用就能报销。若是全职主妇，其配偶依法缴纳保险超过一年，可报销包括门诊产前检查、分娩、流（引）产手术发生的医疗费用。5.失业险失业保险由单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%，交满一年才能够享受。不论是在合同期内被单位辞退，还是与单位劳动合同到期不再续约的，都可以领取失业金，而主动辞职的则不享受失业保险。一般情况下，交一年拿两个月的失业保险金，两个月拿4个月，以此类推，最多拿24个月。6、住房公积金以长沙为例，根据相关文件，2017-2018年长沙住房公积金明确规定，单位和职工住房公积金最低缴存比例为8%，最高缴存比例为12%，上限4668元，下限224元。

五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么个人需要交4000*11%=440元。　　五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下：　　1、生育保险：个人不缴费，全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的0.8%进行缴纳。　　2、养老保险：单位缴费比例占20%，个人的缴费比例为8%。　　3、医疗保险：单位缴费比例占10%，个人的缴费比例为2%。　　4、失业保险：单位按缴费基数1.5%进行缴纳，个人按基数0.5%进行缴纳。　　5、工伤保险：一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中，根据单位性质不同，扣缴的比例也会有所不同。

单位就业者，工伤保险和生育保险不需个人缴纳，养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费较低。灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60%-300%中任意选择，按具体比例缴费。

如果工资是每月5500元，公司应缴单项养老保险多少钱？