团队拓展周大福，关于周大福的管理

1，关于周大福的管理

如果你代理的是周大福品牌那么总部会派人帮你管理一段时间培训新营业员这样你们走入正轨他们会隔段时间来帮助你们的每个月你们做一次你们店的账目管理很简单的定期会有营业员出去学习那么这部分的费用你们自己出的

关于周大福的管理

2，周大福是如何开展员工培训的

有内部培训和外请培训，还有网络在线培训。有自己公司内部的培训人员，有在线校园，有外部机构课程学习。由于团队较大，所以每一项工作都做得较细，分析得较细。所顾及的面就较大了。具体的不便多说。

周大福是如何开展员工培训的

3，周大福营销策划急求

我想15分不够做这个策划上次帮一家连锁企业做市场定位就花了92页PPT 你觉得够么建议你自己做首先营销策划几个关键点：目的产品特色宣传手段竞争公司同期推出的产品优劣对比

你好！3万一期。打字不易，采纳哦！

周大福营销策划急求

4，周大福员工进来

不难做，但是周大福的文员很讲究效率，他有三个月的试用期，过了之后你就算长期拥有这份工作了。周大福不会为了省钱辞退试用期员工，因为培训一名员工要花费很多的时间和公司精力。但是你一旦面试OK就必须努力做好，要勤快。祝你成功进入周大福！

是吗我不太清楚啊我天津的

5，应届生求问周大福的发展空间晋升机制晋升速度之类的会有什么

公司有明确的晋升制度，主要还是多方面综合考虑，像个人能力、工作成果再加上办事效率这些。不同岗位都有各自的晋升标准，当然只要能力在机会就有，这点挺公平的。

其实工作跟专业的对口在现在这个社会50%以上的人都是对不上的，但又有点关系，不管去哪个行业，就要看你自己的能力以及你肯不肯学，只要是稍微好点的公司都会有提升空间的。而且现在应届毕业生能力强的不拍找不着工作，不突出的就到处都是，所以。。看你自己，周大福的待遇方面刚开始不太高，但是又有提升的空间。只能说这么多啦。。

周大福可以换岗、调岗，如果你想去别的部门，可以申请，对刚毕业的人来说能有多次机会尝试。

6，周大福员工请进

黄金戒指的开口问题，你只要拿保证单到周大福要求把它焊死就可以了，一年之内是不要收费的。周大福的铂金是一口价的，现在一款女士项链4千左右，他家现在还有活动，可以打折，我有他家的会员卡，到19号之前好像有折上折，我把号码短给你，你需要的话拿去用吧，顺便可以帮我积分，谢谢了！！

4000-5000就OK，其它就是品牌附加值了。希望我的回答对您有所帮助！我是非常用心回答的，请加分uДzwァㄡh堋农g

一年内焊死超过一年随便找个店叫他帮你缠绳好了

不难做，但是周大福的文员很讲究效率，他有三个月的试用期，过了之后你就算长期拥有这份工作了。周大福不会为了省钱辞退试用期员工，因为培训一名员工要花费很多的时间和公司精力。但是你一旦面试ok就必须努力做好，要勤快。祝你成功进入周大福！

7，周大福活动

活动名称：周大福大酬宾活动时间：10月18日-11月30日活动内容：单笔消费定价类饰品（含钻享款）正价满1000元返赠250元单笔消费定价类饰品（不含钻享款）正价满1000元返赠150元以上两种返赠金额可全额抵扣，超过部分再减免15%。单笔计价类饰品正价满1000元返赠150元购买定价类饰品，最高抵扣正价15%。（返赠金额依。看折扣是没意义的，因为标价都是商家自己定的，假设一下，值1千的戒指，标价1万，你买的时候告诉你是打1折出售的，呵呵，最后不还是1千买的么？那都是没意义的，你要看最后的成交价格，买珠宝如果选择周大福，那么就不要问这些了哦，因为周大福是最贵的品牌之一，珠宝类的，品牌越大，价格越高元旦活动已经结束周大福新活动时间：2013年1月26日-2013年2月24日活动详情：周大福消费时报福币二维码号码：4352 7344 4827 6662 购买定价类饰品最高减免12%。