周大福开除员工，周大福怎么样

本文目录一览

1，周大福怎么样
2，请问大家我该如何是好我是在周大福销售的我一直都是老老实实的
3，周大福员工进来
4，周大福员工请进
5，应聘了周大福柜台销售珠宝工作可签保密协议时发现甲方不是周大福
6，公司拆柜不做又不解除劳动合同我们该怎么做
7，周大福怎么样

1，周大福怎么样

周大福很好的。我也是在那买的我很多朋友也是这样认为的。

挺好的,

周大福怎么样

2，请问大家我该如何是好我是在周大福销售的我一直都是老老实实的

此地不留爷，自有留爷处，东方不亮，西方亮，何须非要在一棵树上吊死。

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

请问大家我该如何是好我是在周大福销售的我一直都是老老实实的

3，周大福员工进来

不难做，但是周大福的文员很讲究效率，他有三个月的试用期，过了之后你就算长期拥有这份工作了。周大福不会为了省钱辞退试用期员工，因为培训一名员工要花费很多的时间和公司精力。但是你一旦面试OK就必须努力做好，要勤快。祝你成功进入周大福！

是吗我不太清楚啊我天津的

周大福员工进来

4，周大福员工请进

黄金戒指的开口问题，你只要拿保证单到周大福要求把它焊死就可以了，一年之内是不要收费的。周大福的铂金是一口价的，现在一款女士项链4千左右，他家现在还有活动，可以打折，我有他家的会员卡，到19号之前好像有折上折，我把号码短给你，你需要的话拿去用吧，顺便可以帮我积分，谢谢了！！

4000-5000就OK，其它就是品牌附加值了。希望我的回答对您有所帮助！我是非常用心回答的，请加分uДzwァㄡh堋农g

一年内焊死超过一年随便找个店叫他帮你缠绳好了

不难做，但是周大福的文员很讲究效率，他有三个月的试用期，过了之后你就算长期拥有这份工作了。周大福不会为了省钱辞退试用期员工，因为培训一名员工要花费很多的时间和公司精力。但是你一旦面试ok就必须努力做好，要勤快。祝你成功进入周大福！

5，应聘了周大福柜台销售珠宝工作可签保密协议时发现甲方不是周大福

因为周大福是一个品牌，你的那个是一个地方珠宝店注册名，也就是说地方店铺，必须要在工商局注册一个名字，然后周大福公司才能授权于这家地方店铺，那么它就可以叫周大福了，但是它的营业执照的名字可不是叫周大福的，所以要区分好！放心好了，他的福利和制度都是一样的，最起码来说，如果你是员工，拿着工牌到全过任何一家周大福都可以享受员工折哦！

也有可能是周大福的委托机构代理招聘，那就需要该招聘方出具委托协议，如果签约方无法出具他和委托方周大福公司之间的任何协议，那就是假的。当然如果是周大福的直属相关企业，或者关联企业，那也可以视同为周大福的相关招聘需求。

我朋友是周大福北大街的店长，她认为1对该品牌认可2香港知名珠宝品牌3销量好4对企业文化认可5自己喜爱享受行业6自己有这方面特长7对珠宝知识有一定了解8形象气质好

1不会，你可以提前半月提出辞职，公司不会扣你工资的。2，公司辞退你，要给你工作到现在的工资，加上辞职一个月后工资。法律是这样规定的

6，公司拆柜不做又不解除劳动合同我们该怎么做

拿着合同与公司就赔偿事情再行沟通；如果沟通不了，就直接进行劳动仲裁。公司一定会输的，不论他是私营还是公营。只是你们要不提些过份的要求，按劳动法要求补偿就行。

目前您的这种情况是公司变相解除劳动合同，当然公司也给您提出了解决办法，关键在于您接不接受。一是公司让您去别家做事情，不解除劳动关系，也就是调岗调薪的问题，根据描述您不接受这种情况。二是如果不接受，公司会直接开除，这种情况就是公司单方面解除劳动合同，您可以依照劳动合同法要求公司支付经济补偿金，然后拿着这笔钱离职。现在最优的解决办法就是拿着劳动合同和公司讲道理，除非可以直接进入周大福，并且要求进去之后合同关系变更；另外就是您坚决不主动走人，要求公司支付经济补偿金，然后你离职。

公司让去别家做是要求自己投简历去应聘，相当于自动辞职。我们这个是商场，因为现在公司还有其它的部门还在运营，只是不做钟表柜，有20多人，公司天天的游说让我们自己去投简历，如果不去的就安排去做公卫打扫卫生厕所，或去做保安，让我一个女的怎么去做保安，去打扫厕所。会议上公司表示知道我们的想法，但不可能赔钱，如果我们不接受他安排的，就是我们不服从安排他们就可以直接开除。劳动合同上也有写不接受就不赔偿这影响吗

不影响，劳动法是保护劳动员工的，您们可以直接去劳动局申请仲裁，那样子不仅要赔偿你们，而且公司还会被罚款。我估计你说你要去申请仲裁的话，他应该会给你补偿金的，也就一个月的工资。

那就接受安排，如果自己有更好的选择就辞职。

7，周大福怎么样

追问：你看到的是表面现象！！！！你看见过他们的员工骨子里吗！！！尹娜店长可以通知员工明天你不用来了，以公司名义说被辞退，还说或者不提出离职按照公司程序办离职，估计周大福的人都是这么被骗走的，难怪离职率那么高~！！！到时候公司会说你就是没来上班，店长好给你算“旷工”这就是流程回答：哦这样啊。我不知道也，我只是去买东西而已。追问：所以你以后应该仔细观察一下，他们那假惺惺的样子！其实周大福没什么优点，就是因为是香港人管理，要求服务和售后好些。回答：就是就是。我要告诉我朋友去。追问：在周大福试用期工资1600第二个月开始加960块，试用期期间任何费用都不给报销，并且大部分人试用期都是过不了的！他们来2个月，顾客问会说自己来一年了，嗨……我在想这些人会不会在走“流程”呢？就是1：带班口头通知你不用来了2：店长通知你不用来了，如果不同意就说公司会自动为办理离职3：如果联系不上给家里打电话4：等你查工资时候会发现有3天旷工，一般你没惹着店长她就报3天旷工。工服和其他你就放店里了，其实正规离职工服要交公司的。回答：坏蛋是吧追问：对！是不是你们公司也搞过这事啊？我真觉得国家该管管啦！顺便告诉你尹娜是一位好极了的店长，那微笑笑的就是皮笑肉不笑那种，难看死啦，真不知道什么是美。开会时候就会瞎嚷嚷！其他的屁能耐没有！还有副店叫刘颖，并且我一再要公司人力电话，就是不给！肯定怕我问出这个小猫腻！后来我签字了，有人还说：“公司那帮祖宗们，没事就给处分，我们不敢乱说。”她可以随意口头通知员工说按照公司流程走可以给我办理离职，说我不签字也可以！最后我问原因才知道我还有三天矿工呢，就可以被辞退了，这就是所谓的公司流程！回答：嗯。希望很多人都能看到都能知道。天亮了。睡觉把。