周大福五险一金基数，周大福的工资是多少交五险一金吗有发展前途吗

来源：整理时间：2023-08-29 04:24:53 编辑：大路途珠宝手机版

本文目录一览

1，周大福的工资是多少交五险一金吗有发展前途吗
2，周大福珠宝的薪资待遇是怎么样的
3，周大福珠宝的薪资待遇是怎么样的
4，五险一金缴费基数
5，五险一金交纳比例的基数是什么
6，五险一金缴纳标准
7，缴纳五险一金的基数是什么

1，周大福的工资是多少交五险一金吗有发展前途吗

交五险一金！工资是一个地区拿统一的工资，没有提成只有奖金，就是卖高价值商品的奖金！平均每月工资在2000左右，好的时候能拿到3000多！有发展前途！

你去问劳动局的啊

周大福的工资是多少交五险一金吗有发展前途吗

2，周大福珠宝的薪资待遇是怎么样的

看地区的，不过还是看你业级好不好，做这些都是拿提成的。

不好

一般，但不累

都差不多的。

待遇还算可以.底薪1600.五险一金.有工休四天.有年假.

周大福珠宝的薪资待遇是怎么样的

3，周大福珠宝的薪资待遇是怎么样的

一般，但不累

看地区的，不过还是看你业级好不好，做这些都是拿提成的。

都差不多的。

待遇还算可以.底薪1600.五险一金.有工休四天.有年假.

不好

周大福珠宝的薪资待遇是怎么样的

4，五险一金缴费基数

社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。用人单位在办理社会保险缴费工资基数申报时，单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额，职工个人为本人上年度月平均工资总额。职工月平均工资低于当地上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%作为个人缴费工资基数申报;高于当地上年度在岗职工平均工资300%的，只能按300%作为个人缴费工资基数。

5，五险一金交纳比例的基数是什么

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

6，五险一金缴纳标准

现在很多公司都会为员工购买五险一金的，但是对于员工本身来说是不知道五险一金缴纳标准是多少的，现在来了解一下吧。五险一金缴纳标准：怎么缴：养老保险通常由单位缴纳20%左右，个人缴纳8%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资，且必须要交满15年，才能在退休后终生领取养老金。例如，你的退休年龄是60岁，那么，你至少在45岁的时候就要开始缴纳养老保险。怎么用：你交得越多，你退休以后享受的也越多。而且，国家每年调整基数以后，你拿的钱也会越来越多。现在交1000元，10年之后拿1500元都是有可能的。注意：相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”，实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。以男性职工为例，不到60岁，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。

7，缴纳五险一金的基数是什么

单位给职工缴纳五险一金的基数是：根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。1、养老保险缴费基数。养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴费，职工按照国家规定的本人工资的比例缴费，具体比例各地不同。2、医疗保险缴费基数。医疗保险由用人单位和职工共同缴费，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％，具体比例各地不同。3、失业保险缴费基数。失业保险由用人单位和职工共同缴费，用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同。4、工伤保险缴费基数。工伤保险由用人单位缴费，职工无需缴费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。费率根据以支定收、收支平衡的原则确定，不同行业和不同单位费率可能不同。5、生育保险缴费基数。生育保险由用人单位缴费，职工无需缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同。6、住房公积金缴存基数。住房公积金由用人单位和职工共同缴费，职工的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，职工和单位的缴存比例均不得低于5％，具体各地不同，各单位也可能不同。扩展资料：五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。需要指出的是社保和公积金的缴费基数是不一样的，社保缴纳基数一般是指当月的工资，而住房公积金缴纳基数，则是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存。其中五险一金中的五险是法定的，而公积金则不是法定的。参考资料来源：搜狗百科—中华人民共和国社会保险法参考资料来源：搜狗百科-五险一金

企业缴纳五险一金的基数是：　　五险和一金的基数是一样的。　　1、社会保险基数简称社保基数:　　是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。　　社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。　　2、缴费基数上限:　　是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；　　缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

单位给职工缴纳五险一金的基数是：根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。1、养老保险缴费基数。养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴费，职工按照国家规定的本人工资的比例缴费，具体比例各地不同。2、医疗保险缴费基数。医疗保险由用人单位和职工共同缴费，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％，具体比例各地不同。3、失业保险缴费基数。失业保险由用人单位和职工共同缴费，用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同。4、工伤保险缴费基数。工伤保险由用人单位缴费，职工无需缴费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。费率根据以支定收、收支平衡的原则确定，不同行业和不同单位费率可能不同。5、生育保险缴费基数。生育保险由用人单位缴费，职工无需缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同。6、住房公积金缴存基数。住房公积金由用人单位和职工共同缴费，职工的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，职工和单位的缴存比例均不得低于5％，具体各地不同，各单位也可能不同。扩展资料：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。我们需要缴纳的社保金额=缴费基数×各险种缴费比例(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴纳比例根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费比例。)参考资料来源：搜狗百科—中华人民共和国社会保险法参考资料来源：搜狗百科—城镇职工基本医疗保险参考资料来源：搜狗百科—失业保险条例参考资料来源：搜狗百科—工伤保险条例参考资料来源：搜狗百科—企业职工生育保险试行办法参考资料来源：搜狗百科—住房公积金管理条例