周大福经理店长，周大福总经理叫什么名字

1，周大福总经理叫什么名字

谢瑞麟是姓谢的。

大老板是郑裕彤。黄绍基，周大福珠宝金行中国区总经理。

哈哈楼上真幽默再看看别人怎么说的。

是不是想找关系？呵呵，记住哟，他叫：熊迪迪。新年快乐！

周大福总经理叫什么名字

2，各位周大福的同事新人询问调店问题

你好，首先你要干的是在试用期内好好表现，证明你的价值其次你转正之后可以跟你现在的店经理申请店经理会会同区域经理协调关于你的工作调动事宜你放心吧，帮助员工解决个人困难是周大福公司的职责更何况你也是为了方便工作，加油好好干

想点高兴的事儿呗~~~

各位周大福的同事新人询问调店问题

3，请问KFC的经理和店长分别是怎么样一个班制的几点到几点

肯德基餐厅的管理人员结构为餐厅经理（店理）—餐厅副理—餐厅助餐以上职位都要大学以上文化才行餐厅经理的工作时间是根据每月的营运需要来决定的工作是不定时的，有时可能要5点上班，有时可能要通宵上班，有时可能不在餐厅上班，但每天工作时间都为8个小时！餐厅副理也由工作需要来决定上班时间，但上夜班和早班的时间比店理多餐厅助理也由工作需要不决定，但上夜班和早班比副理要多

一般是行政班 10点到20点这段时间也不是固定的

请问KFC的经理和店长分别是怎么样一个班制的几点到几点

4，谁能告诉我北京周大福之类的员工工资是多少啊普通员工跟店长的

我有朋友就在周大福，年初入职到现在了每月1400。你自己去周大福的贴吧看看，现在没有以前挣的多了http://post.baidu.com/f?ct=&tn=&rn=&pn=&lm=&kw=%D6%DC%B4%F3%B8%A3&rs2=0&myselectvalue=1&word=%D6%DC%B4%F3%B8%A3&tb=on

普工1200，店长2000-3000。

5，关于周大福的管理

如果你代理的是周大福品牌那么总部会派人帮你管理一段时间培训新营业员这样你们走入正轨他们会隔段时间来帮助你们的每个月你们做一次你们店的账目管理很简单的定期会有营业员出去学习那么这部分的费用你们自己出的

首先周大福你要进的是分店还是管理的地方，一般分店营业员招聘要求较低，管理处一般要本科文凭，营业员的话你看看报纸上有没有招聘。工资一般是底薪加奖金，一进去是文员级别的，是1倍奖金，随着升职，奖金为2倍，3倍，。。。底薪变动不大，主要是靠奖金，店长奖金是3倍，小区主管4倍，区域经理5倍。年底有年终奖。武汉是周大福华中区的重镇，华中区管理中心就在武汉，武汉大概有30-40家周大福，一般好的商场都有，有的还有2家，你可以去店里问问店长怎样进去，那样更直接，不要不好意思。补充：底薪大概1000-1500，一倍奖金大概在500-1500，奖金具体要看当月整个武汉达标的情况，有个公式计算的，这个一时半会也解释不清楚给你。

6，关于周大福

香港购买周大福是要收取服务佣金的另外周大福那么多款怎么算价格呢？？一般报价是在270左右，但最总手工费佣金什么的林林总总算起来，目前差不多是在 305左右。。。是折合了rmb后的价格哦。。。蛮精确了。。。。毕竟周大福也有卖自己的设计款的这样是不按金的重量来定价格的。。这样就没办法算价格了。。。楼主应该也清楚。。。另外香港周大福分店，满大街都是。服务也是很到位的。。。买不买态度都会很好，。。。呵呵祝楼主购物愉快。。。

7，珠宝店的店长主要是做什么的

整体讲珠宝店店长是指具有领导能力、市场分析能力、财务核算能力的高级营业员。首先是要做到一名好的营业员，再就是要做到一个好的领导。工作任务：1.对下——管理店里的营业员2.对上——直接和总公司的相关管理人员沟通 ——直接和商场管理方沟通具体职责：1.制定并执行店里的管理制度和相应的奖惩制度；2.协调营业员之间的关系和关心她们的日常生活，使她们能在工作保持最佳状态；3.记录营业员的出勤情况和监督她们做好周、月总结报告；4.以身作则自觉遵守店里的相关规章制度，不搞个人特殊化，管理工作中能一视同仁；5.及时向营业员传达总公司的指示和向总公司报告店里的新情况且提出解决新出现问题的建议；6.收集和总结身边同行的动向和新的市场策略，及时向总公司相关人员报告。店长助理主要工作是做好协助职能，把店长的管理策略协助执行下去，还有就是当店长不在店里时，店助暂时代替店长职务完成店内各项工作。

首先要以身作则..让员工打心理服你..不要觉得自己是店长就张扬跋扈的....但是也不能太西西哈哈那样虽然显的你很有亲和力员工都很喜欢你和你走的很近但是没有了威信..再管理的时候就很吃力..要做好说简单也简单说难也难..主要看你自己能不能把握好分寸.主动关心一下员工..虽然满假也是必要的..至于销售首先要从你自己做起..你要积累一些好的销售经验..然后再给你的员工培训..销售技巧很重要但是更重要的是员工的服务态度..现在商品质量和商品价格都差不多比的就是服务质量..不要让员工有想买就买不买就算了这样的心态..服务态度能比销售技巧带来更大的利润..最后就是小培养你员工的细心谨慎和安全意识.卖珠宝的可以说比其他销售行业要危险..第一容易商品被调包..不管是在谁手上被换的你店张都拖不了关系..所以要培养员工细心谨慎对自己的商品要熟悉..再就是有被抢劫的可能.虽然几率很小.毕竟也发生过这样的事所以安全意识也要重视..要在保护自己生命安全的前提下再来保护商品..就算东西没丢人有个什么事你店张能没责任吗..?

简单点说要：1，多卖东西2，管好导购员，3，看好柜台里的东西不要少。这个最重要的。