周大福文化章节，关于周大福的经营理念

1，关于周大福的经营理念

顾客是上帝，全国联营，售后服务不错。

关于周大福的经营理念

2，周大福是怎样建立自己的企业文化的

同时增加了香港文化与大陆文化在周大福企业中的分析和描述。

周大福是怎样建立自己的企业文化的

3，周大福珠宝的经营理念是什么

经营诚为本买卖信为先

赚钱

周大福珠宝的经营理念是什么

4，周大福是怎样一个企业

第一，周大福是做黄金起家的。有81年历史。第二，香港政府把周大福的四条9千足金含金量定位珠宝行业的标准。第三，周大福是首创四条9 第四，周大福是华人珠宝第一品牌第五，周大福在国内有一千多家分店第六，周大福管理是集团式的管理，不是连锁式，售后服务比较好如果您是广州的可以找我。

5，关于周大福

首先周大福你要进的是分店还是管理的地方，一般分店营业员招聘要求较低，管理处一般要本科文凭，营业员的话你看看报纸上有没有招聘。工资一般是底薪加奖金，一进去是文员级别的，是1倍奖金，随着升职，奖金为2倍，3倍，。。。底薪变动不大，主要是靠奖金，店长奖金是3倍，小区主管4倍，区域经理5倍。年底有年终奖。武汉是周大福华中区的重镇，华中区管理中心就在武汉，武汉大概有30-40家周大福，一般好的商场都有，有的还有2家，你可以去店里问问店长怎样进去，那样更直接，不要不好意思。补充：底薪大概1000-1500，一倍奖金大概在500-1500，奖金具体要看当月整个武汉达标的情况，有个公式计算的，这个一时半会也解释不清楚给你。

香港购买周大福是要收取服务佣金的另外周大福那么多款怎么算价格呢？？一般报价是在270左右，但最总手工费佣金什么的林林总总算起来，目前差不多是在 305左右。。。是折合了rmb后的价格哦。。。蛮精确了。。。。毕竟周大福也有卖自己的设计款的这样是不按金的重量来定价格的。。这样就没办法算价格了。。。楼主应该也清楚。。。另外香港周大福分店，满大街都是。服务也是很到位的。。。买不买态度都会很好，。。。呵呵祝楼主购物愉快。。。

6，爱大爱的企业文化

企业愿景：做中国眼保健行业唯一标准，成为社会、行业、合作伙伴推崇的社会型企业。　　企业使命：推动中国眼保健行业可持续快速发展，用科学帮助大众提供爱眼整体服务，用爱为孩子建立美好的未来。　　企业核心价值：　　爱　　爱是人类美好的原型，也是生命的真谛。致力于用爱来关注视力健康，以卓越的服务与优良的产品为社会带来清晰明亮的未来世界　　科学　　以专业的技能，专业的服务、专业的产品和持续的创新能力，全面帮助青少年预防并恢复视力，摘掉眼镜。　　经营理念：　　爱大爱以“共同经营，利益共享”为经营理念，让投资者、客户、员工实现利益最大化同时实现自我价值。　　企业价值观　　苛求品质　　不断创新，精益求精，为消费者提供高科技、健康、高效的优质产品和贴心、快捷、精准的服务。　　有责任心　　尽职尽责，尽好作为股东、员工、父母、子女、社会人的责任。　　互利共赢　　与投资伙伴开诚布公，共同进退，合作共赢。　　创新求变　　永不满足，与时俱进，追求完美。　　高效务实　　做正确的事，正确地做事。　　自觉主动　　成功永远属于积极主动的人。　　相互信任　　相互信任，敞开心胸，朝着共同的目标携手努力。　　认同鼓励　　为其他同事的成功而庆祝并乐此不疲，同时鞭策自己务必成为下一个成功者　　人以梦想而伟大；人以观念而富有；人以定位而超越；人以选择而精彩！

7，周大生的品牌文化

坚持爱心、理性、共同奋斗的核心价值观，真诚服务，卓越创新，为顾客奉献美丽,传送爱心；为股东、员工谋利造福，与合作伙伴互利双赢，创立传世品牌，缔造珠宝帝国，光耀华夏，与龙同飞。三个人：顾客是恩人，员工是亲人，领导是凡人新三人：理解人性，不战而胜；凝聚人心，不约而同；发挥人才，不召而至；四个共同：共同实现人生价值，共同追求家庭幸福，共同实现企业理想，共同效力国家富强六条相处原则：尊重、沟通、真诚、友善、反省、自律；八大工作原则：将心比心、角色转换；勤俭节约、崇尚实干；同步发展、落实反馈；独当一面、永不言败。质量方针：用爱心为顾客创造高品质产品与服务；环境方针：树环保意识，守环保法规降能源消耗，谋持续和谐我们深信每一颗钻石都有它独一无二的美丽，都代表着一颗爱人的心。我们精心寻找每一颗美丽的钻石，用刻画艺术品的心情，用对待爱人般的耐性雕琢打磨切割，我们相信钻石对爱的祝福，于是在顶尖的工艺中融入这份珍爱。让这一颗颗钻石，如同光明美善的种子，唤醒每个人心中深藏的爱，拥有爱，分享爱，传递爱，它如阳光一样，贯穿整个生命，并指引你回到爱的精神家园。因爱而美，为爱而生！周大生公司高度重视人力资本持续增值，为全体员工提供优质培训及互动学习的机会，公司打造品牌及产品业内领先地位的同时致力培养珠宝行业高端人才，让员工和企业共发展。周大生经历数十年发展历程，拥有一系列独特管理培训体系：新生腾龙工程体系，员工在职提升内训体系，终端店铺培训体系、在线视听网络教学体系等。丰富的教学方式、高效的实战技能、强大的信息共享平台以及资深的内训师资体系，获得全体员工的高度认可。