周大福珠宝管理，周大福珠宝的经营理念是什么

1，周大福珠宝的经营理念是什么

赚钱

经营诚为本买卖信为先

周大福珠宝的经营理念是什么

2，周大福珠宝金行深圳有限公司工资高不高福利好不好有没有加

福利薪酬在沙头角来说算是比较好的。。具体的就不便透露，非常抱歉。反正就是打份工。。在哪都差不多。不过这里稍微好点。。主要看个人对工作的态度。。。

周大福珠宝金行深圳有限公司工资高不高福利好不好有没有加

3，请问周大福的管理培训生这个职位有前途吗薪水大概有多少

没有有前途的工作，工作就是去赚钱去了；只要钱多，干啥都行；我当时就纠结与前途什么的；所谓的有前途都是领导给你画的大饼，要不你怎么有劲去干活呢？？我也是刚毕业。

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你好！我是东北大学的学生，今年毕业应聘过这个职位，有没有前途这个要看你自己是否努力会做事儿了，我只能说这一行能接触到许多社会高层的人，管理本身就是门很大的学问，学好了终身受益，说它有前途其实只要自己把握那么前途无可限量，说没有前途如果你只是单纯的做饰品销售的话，那就跟普通的营业员没有什么区别了。我的回答你还满意吗~~

请问周大福的管理培训生这个职位有前途吗薪水大概有多少

4，周大福是怎样一个企业

周大福集团是郑裕彤博士及其家族拥有的一个实力雄厚的私人商业集团，集团总资产值超过 50 亿美元，所经营的业务遍布全世界，合共雇用员工约共 8 万人。集团业务主要由两间公司经营。周大福珠宝金行有限公司在香港及国内的珠宝首饰行业里，每年销售额占市场第一位。 http://baike.baidu.com/view/251029.htm

卖珠宝首饰的

第一，周大福是做黄金起家的。有81年历史。第二，香港政府把周大福的四条9千足金含金量定位珠宝行业的标准。第三，周大福是首创四条9第四，周大福是华人珠宝第一品牌第五，周大福在国内有一千多家分店第六，周大福管理是集团式的管理，不是连锁式，售后服务比较好如果您是广州的可以找我。

5，周六福和周大福的区别是什么

周大福作为香港珠宝品牌的老大哥，主打黄金首饰，周六福从事钻石镶嵌、黄金、铂金、K金、翡翠等珠宝首饰的设计、生产、经营业务。周大福是创立于1929年的香港老字号，周六福诞生于2004年。周大福珠宝汇聚各方人才，为创造华人第一珠宝品牌的目标而努力；周六福珠宝拥有产品研发队伍钻石镶嵌加工厂，有“镶嵌专家”的美誉。1、公司不同周六福：周六福珠宝股份有限公司周大福：周大福集团2、经营范围不同周六福：专业从事钻石镶嵌等珠宝首饰的设计、生产、经营业务。周大福：专营周大福品牌珠宝玉石金饰业务，是集原料采购、生产设计、零售服务的综合性经营企业。3、成立时间和地点不同周大福在1929年，由周至元先生在广州市河南洪德路创立；周六福在2004年，在香港开启珠宝连锁事业的探索之路。4、理念不同周大福珠宝汇聚各方人才，为创造华人第一珠宝品牌的目标而努力；周六福珠宝拥有产品研发队伍钻石镶嵌加工厂，有“镶嵌专家”的美誉。周六福珠宝以“精简才能体现出艺术灵魂”的产品宗旨和“每一件产品都是精品”的品质理念。周大福是中国珠宝零售品牌的老大，主营黄金、钻石，总部在香港。除了品质保证外，主要是零售门店多，很多黄金回收、黄金兑换的活动可以统一。周六福是总部在深圳的大陆品牌，在整个大陆市场也有3000多家门店。

6，关于周大福的货品安全问题

收货之前先点货，然后再互相交叉点货，也就是你点我的，我点你的，之后签字确认~收货时是收各自的责任柜，邹晨出完货还要再点货，交叉点货~双方都签字确认~这个点货是一天分三次的，就是早中晚个一次~私人老板，如果货只经你和老板娘的手，出了问题也是你俩各负一半责任，但只要平时卖货时小心，收货时很少出现这种问题！本人就是周大福员工，希望可以帮到你~

一个人收一个柜台！收完相互交换检查柜台！在任何地方上班，弄丢货品，都是要赔偿的！

1. 可以去周大福官网查看。2. 或者去周大福实体店询问前台即可。3. 周大福珠宝金行有限公司为周大福集团全资附属公司,专营周大福品牌珠宝玉石金饰业务,是集原料采购、生产设计、零售服务的综合性经营企业

周大福每天要点三次数，早上上班由上班的同事点数，核对与前一晚的数是否一致，中午交接班由接班的同事点数，确认过无误早班同事打卡下班，晚班下班前晚班同事再进行一次点数，确认无误才能下班，在哪个班的数不对当时就要找出原因，如果是被高卖或是弄丢了就要找出责任人，找不出是哪一位同事弄丢的就整个班的人一起承担。（一般都能找出，因为都装有摄像监控）大公司的制度还是比较完善的。私人的地方就不好说了，你是员工，你不可能去要求老板怎样做吧？？只能说老板每交给你的每样东西你要和他有清楚的交接。万一真有什么事情发生也能说得清楚找出责任。要不就干跪不要在那里做了，换个地方。

7，求珠宝金行门店管理制度

珠宝店管理手册第一部分加盟店内部管理制度工作规范一、上班（进店） 1. 不迟到，不早退，不擅离岗位，违者按规定处罚。 2. 考勤登记 1) 换好制服； 2) 在考勤本上登记时间； 3) 严禁代人登记，如有发现要严肃处罚代登记人和被登记者。 3. 关于私人物品带入商店的规定 1) 私人物品、私人的包裹和其他物品应放在更衣箱内保管，严禁带入店堂； 2) 大量现金和其它贵重品不得存放在柜台和更衣箱，如有遗失商店概不负责； 3) 与柜台商品相同的物品不得带入店内； 4) 工作上所用的物品如果是私人物品，如照相机、电子计算机、打字机等，要经值班经理认可后才能带入店堂。离开时要经值班经理同意。二、仪表仪容 1. 基本规定 1) 穿着制服，别好胸牌； 2) 服装整洁，仪表端正； 3) 常带微笑，礼貌待客； 4) 互相检查，共同提高。 2. 具体规定 1、男性营业员的头发需经营修剪、清洗，以不遮盖耳朵为标准，不留胡子，不留长指甲，必须穿衬衫。 2、女性营业员的头发要梳理得体，可以涂无色指甲油，化妆要得体，做到整洁、精神。 3、上班期间不得佩戴有色眼镜。 4、原则上不得染黑色以外的任何颜色头发。 5、工作时要按规定着工装，胸卡端正的戴在左胸上。 6、工装必须保持干净、整洁，熨烫平整，衣扣完整扣好，不能挽袖子。 7、穿鞋要大方得体，要保持鞋面光洁，严禁穿拖鞋上班。 8、举止文明，自信大方，不卑不亢，显示出一定的风度与文化素养。站要挺直，坐要端正，要简洁，看要自然，听要专注，行要稳健。 9、在顾客面前避免挖耳朵、打呵欠、修指甲等不雅动作，待人要诚恳、热情、和蔼、耐心，要有一定的亲善力。 10、接待顾客、同事或者客户，要面带微笑，讲普通话，口齿清晰，声音甜美，态度亲切。 11、为顾客倒水时，水不宜过满，双手扶杯子2/1以下位交给顾客，也可轻轻的放在顾客手边的柜台上并提示顾客。严禁手持杯口递水。 12、同顾客交谈时，应正视对方，认真倾听。表情应亲切、自然。谈话间如有事情需要处理，应礼貌的示意对方稍侯，并表示歉意。 13、要求当班营业员必须讲普通话，要柜台内与同事交谈、交接货物时，严禁叫外号、小名等。三、开门准备的规定 1. 营业前准备工作规范 1) 清洁卫生：做到地面干净，商品整齐，柜台清洁。； 2) 检查商品：备齐、上足商品，柜台内商品充盈，做好库有柜台有，两相对正； 3) 检查价签：做到商品与价签、证书相符； 4) 核实帐目：核实柜内商品与帐目相符； 5) 将销售票据、包装品及销售用具备齐； 6) 校正台秤、仪器的灵敏和准确度； 7) 整理仪容仪表，检查着装。 2. 确定今天的目标 1) 每天要思考今天的销售目标是什么，以及完成的方法和措施； 2) 今天要重点介绍的商品是什么？是否已掌握该商品的性能、特点； 3) 昨天不知道的事，有疑问题的问题，尽早请教他人，寻找答案和解决办法。 3. 工作时间内电话、BP机的使用 1) 禁止打私人电话； 2) 禁止使用私人手机和BP机； 3) 营业员因工作需要打外线电话，需经值班经理同意。四、在岗要求 1. 遵守上下班时间，上班前禁止喝酒，有事离开柜台，要向同事讲清。 2. 上班时间禁止串岗、聊天、做私事。 3. 店内禁止饮食吃零食、化妆、吸烟，禁止大声喧哗和奔跑， 4. 站立服务要姿态规范，举止端庄，微笑服务； 5. 随身携带笔记本，记录顾客的要求、建议的意见。五、营业中服务程序规范 http://wenwen.sogou.com/z/q727117449.htm