1. 珠宝店职位
珠宝店的职位种类相对较为单一，主要分为以下几类：
销售顾问：珠宝店的销售顾问主要负责向顾客介绍珠宝商品并推销，他们需要对珠宝行业有一定的了解，能够根据顾客的需求提供个性化的推荐和服务。
店长：店长是珠宝店的管理者，他们需要对店铺的各项工作进行协调和管理，包括业绩统计、员工管理和铺货管理等。
品类负责人：这是一个比较特殊的职位，通常由在珠宝行业有丰富经验的资深从业者担任。品类负责人需要对某一类产品（例如钻石、玉石等）有深入的了解，负责该类产品的采购和销售。
2. 金店职位
与珠宝店相比，金店的职位种类更加丰富多样，以下是金店中常见的职位：
珠宝设计师：金店的珠宝设计师需要对珠宝设计有深刻的理解，能够创意出新颖的设计方案并将其落实成实物。
销售顾问：同样，金店中也有销售顾问这个职位，金店的销售顾问相比珠宝店更需要对黄金和其它不同材质的珠宝有一定的知识储备。
贵金属分析师：贵金属分析师主要负责对黄金、白银等贵金属市场进行分析，帮助金店进行投资决策。
店长：金店中的店长和珠宝店中的店长相似，需要对整个店面的管理进行协调和指挥。
金融业务员：金融业务员主要负责金店与银行合作的业务，例如黄金租借业务、理财等。
3. 不同职位的要求
虽然金店和珠宝店的职位种类有所不同，但不同职位对所招聘人员的要求却大致相同：
良好的珠宝行业知识储备：无论是珠宝店还是金店，对于员工的专业素质是非常看重的。员工需要对不同的珠宝种类、贵金属种类和相关金融产品进行了解，能够为顾客提供专业的咨询。
较强的沟通能力：无论是销售顾问还是店长，都需要与顾客、员工或上级进行良好的沟通和交流，提升工作效率和人际关系。
责任心和执行力：珠宝店或金店的员工需要具备较高的责任心和执行力，能够在高压下独立工作并完成既定任务。
4. 如何提升职业素质？
在金店或珠宝店工作并不是一项简单的工作，要想成为一名优秀的从业者，需要不断学习和提高自己的职业素质，以下是几种提高职业素质的方法：
长期学习：金店和珠宝店所涉及的领域十分广泛，员工需要不断学习来掌握各类珠宝和贵金属的知识，及时了解市场变化以及相关金融产品的动态。
参加培训：在工作中，金店和珠宝店会不断组织培训和学习活动，员工可以通过这些活动来了解企业内部的制度和流程以及行业发展趋势等。
刻苦钻研：如果员工想要成为一个出色的设计师或者品类经理，需要花费更多的时间和精力，不断锻炼自己的能力。
总结
金店和珠宝店所拥有的职位虽然各有不同，但是员工的职业素质却大致相同。员工需要有扎实的珠宝行业技能和知识以及良好的沟通能力和工作执行力，才能在行业中立足并快速成长。不断学习和刻苦钻研也是提升职业素质的不二法门。
