周大福学习内容，为什么想在周大福做营业员的十大理由

来源：整理时间：2023-08-31 11:31:27 编辑：大路途珠宝手机版

本文目录一览

1，为什么想在周大福做营业员的十大理由
2，我想进入像周大福这样的首饰加工厂做学徒工请问该学哪方面比较
3，你好我马上要去周大福初试请问初试都考些什么呢我应聘的是会
4，想问一下周大福工作氛围好吗企业文化适不适合年轻人
5，周大福活动
6，我想应聘黄金珠宝工作需要懂些什么
7，保险销售人员岗前培训培训学习些什么内容

1，为什么想在周大福做营业员的十大理由

你已经通过了初试，说明你的形象，谈吐方面已经达到了人事部的要求。复试的时候，尽可能表达你对这份工作的渴望和热情，显示成为优秀销售人员的潜质，顺利入职应该问题不大。

为什么想在周大福做营业员的十大理由

2，我想进入像周大福这样的首饰加工厂做学徒工请问该学哪方面比较

谁跟你说抛光有毒，你还可以选择执模或者镶石，学镶石的话学微镶比较有前途，学徒也不一定要去周大你可以到其它厂学了在去周大福，熟手的待遇要比进去做生手的好这一点很重要。

我想进入像周大福这样的首饰加工厂做学徒工请问该学哪方面比较

3，你好我马上要去周大福初试请问初试都考些什么呢我应聘的是会

初试会有一份试题让你做答,答完后会有人力资源部的做一个很简单的面试;如果初试的试题及面试都还可以,会通知你进行复试,复试才是关键~~~(呵呵,我就是财务部滴)

同问。。。

你好我马上要去周大福初试请问初试都考些什么呢我应聘的是会

4，想问一下周大福工作氛围好吗企业文化适不适合年轻人

同事都很友好，人际比较简单，团队氛围很浓厚，很有集体荣誉感。公司有各种俱乐部活动，红酒鉴赏啊、运动的啊，还会组织公益活动、家庭开放日这些

挺好的。面试之前以为是个老企业，实习之后发现原来年轻人不少。

大爱员工电台CCradio，以前在周大福的时候周五都守着听。

你好！挺好的。面试之前以为是个老企业，实习之后发现原来年轻人不少。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

5，周大福活动

活动名称：周大福大酬宾活动时间：10月18日-11月30日活动内容：单笔消费定价类饰品（含钻享款）正价满1000元返赠250元单笔消费定价类饰品（不含钻享款）正价满1000元返赠150元以上两种返赠金额可全额抵扣，超过部分再减免15%。单笔计价类饰品正价满1000元返赠150元购买定价类饰品，最高抵扣正价15%。（返赠金额依。看折扣是没意义的，因为标价都是商家自己定的，假设一下，值1千的戒指，标价1万，你买的时候告诉你是打1折出售的，呵呵，最后不还是1千买的么？那都是没意义的，你要看最后的成交价格，买珠宝如果选择周大福，那么就不要问这些了哦，因为周大福是最贵的品牌之一，珠宝类的，品牌越大，价格越高元旦活动已经结束周大福新活动时间：2013年1月26日-2013年2月24日活动详情：周大福消费时报福币二维码号码：4352 7344 4827 6662 购买定价类饰品最高减免12%。

6，我想应聘黄金珠宝工作需要懂些什么

如果应聘销售工作就需要了解片区品牌及销售市场,以及相关珠宝知识,黄金销售就要学习分类及特点.

应该会有培训的哟我就是做过这个工作的六福珠宝金银的价格是一直在变动的你上了班自然就知道因为每家店都会标明当时黄金的国际价格你稍微了解下就够了宝石的价格更不需要记。。比如钻石的价格就是跟克拉（也就是大小）色泽切割工艺等相关的每件商品都标了价格的你看一眼就知道了作为销售人员最重要的是要有一定的销售技巧要了解你去应聘的那家品牌的历史（比如获过什么奖之类的，这些都是给顾客介绍时的重要信息）你大概在网上找下就可以了更具体的内容公司会培训还有最最重要的一点！！！！一定要注意安全啊被小偷偷了就要自己赔的你想想那些东西多贵，做这个风险蛮大的。建议去应聘周大福的营业员周大福的防盗做的非常好有些品牌就不管这些直到出了事才来补救。但是损失照样找营业员赔哼想想就气愤

路人甲表示不清楚.

7，保险销售人员岗前培训培训学习些什么内容

　企业对新进人员培训的内容主要有：　　一、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献;　　二、介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。包括：工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定;福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。　　三、介绍企业内部的组织结构、权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制。使新员工明确在企业中进行信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们了解和熟悉各个部门的职能，以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系，并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉;　　四、业务培训，使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息，从而迅速胜任工作;　　五、介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识;　　六、介绍企业的安全措施，让员工了解安全工作包括哪些内容，如何做好安全工作，如何发现和处理安全工作中发生的一般问题，提高他们的安全意识;　　七、企业的文化、价值观和目标的传达。让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什么;　　八、介绍企业以员工行为和举止的规范。如关于职业道德、环境秩序、作息制度、开支规定、接洽和服务用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等的要求。（本知识转自卡络尔企业内训网www.pxw999.com，想了解更多关于企业管理、员工培训等方面的知识可以去卡络尔了解。如果我的回答对你有所帮助还望采纳哦）

学习保险法和保险的功用之类的。保险营销员是需要考证才能上岗的。