周大福店员等级，周大福的营业员累吗多久晋升一次快吗

来源：整理时间：2023-09-16 06:52:02 编辑：大路途珠宝手机版

本文目录一览

1，周大福的营业员累吗多久晋升一次快吗
2，请问一下在福州周大福工作的待遇问题
3，周大福珠宝店在天津分店营业员待遇详细谁可以告诉我呀谢谢
4，seven eleven待遇店员级别和店长级别各是多少啊
5，成都周大福珠宝营业员待遇求教
6，西安周大福营业员的月工资是多少
7，珠宝业营业员考核标准

1，周大福的营业员累吗多久晋升一次快吗

个人经验周大福的男营业员比女营业员快晋升前提是你表演良好

周大福的营业员累吗多久晋升一次快吗

2，请问一下在福州周大福工作的待遇问题

普通营业员一个月工资加奖金拿到手应该有2500左右，还有资深营业员、高级营业员、组长等到不同级别，奖金也不同计算方法。店长工资跟营业员差不了几百元，不过奖金按三倍计算

请问一下在福州周大福工作的待遇问题

3，周大福珠宝店在天津分店营业员待遇详细谁可以告诉我呀谢谢

一般店员底薪是2000左右。加上福利提成！店长7千左右！都是看提成的。

底薪1800 提成按区域一半店员3000左右祝你好运

周大福珠宝店在天津分店营业员待遇详细谁可以告诉我呀谢谢

4，seven eleven待遇店员级别和店长级别各是多少啊

北京刚引进SEVEN--ELEVEN的时候我在东三环富力城店上班全职的每个月工资1500 加五险一金加夜补一般大学文凭 3个月就可以升职店员班长副店长店长能力高表现好可以进总部有人有关系升的也很快

5，成都周大福珠宝营业员待遇求教

周大福营业员待遇算可以的,试用期工资不算多,一般3个月.五险一金,年终奖,都比较正规, 发展前景特别好,只要你有能力,保证会有提升,而且周大福品牌相当大,绝对会有前景,最需要主要的就是货品安全,贵重商品吗. 祝你工作顺利

底薪1200元左右+销售提成（每月200-800之间），一般基层的营业员工资很难高过2000元的。休假是轮休，每个月休假4-6天。节假日不轮休。

销售应该是有提曾的吧要看你个人能力了周大福品牌很大应该还不错吧我上次去周大福修东西门口那个女的服务态度超级不好希望你以后不要这样了

6，西安周大福营业员的月工资是多少

今天过年见到一个亲戚，刚好就在西大街的周大福上班，大概问了一下，2000多吧，应该有提成，不过好像是积分制的，可以用积分换超市和苏宁等店的购物卡不过，批准的时间相当的长啊~其实工资应该也是有级别的吧，

我朋友在里面做营业员,在深圳,工资她说是1300多,不知道具体的,有奖金,说卖出珠宝的价格高,年终会统一结算奖金,不过不会太多,平均到每个月也就2,3百吧. 至于休假,我帮你问了下,采取轮休制度,比如20个人的话,换着上,每天早上,下午,晚上,三个班轮的吧,有特殊情况可以请假,或者要求换班. 招工要求大概是1、年龄：18----30岁内 2、学历：中专、高中及以上 3、身高：女 1.58米以上；男1.7米以上； 4、身体健康，相貌端正, 具有亲和力. 有一定的专业知识和零售服务行业经验，具有亲和力、具有不怕厌烦耐心的个性、吃苦耐劳的精神、诚恳守信；有工作责任感。熟悉、热爱营销工作。(这个是查的,网址在下面,不知道你要应聘的是哪里的?)

7，珠宝业营业员考核标准

珠宝首饰营业员考核大纲 1. 职业概况 1.1职业名称:珠宝首饰营业员 1.2职业定义:在营业场所从事珠宝首饰销售的人员. 1.3职业等级:本职业共设三个等级,分为初级(国家职业资格五级),中级(国家职业资料四级),高级(国家职业资格三级). 1.4职业环境:室内,常温 1.5职业能力特征:具有较强的语言表达能力,一定的人际交往能力,一定的形体知觉能力及较敏锐的色觉. 1.6基本文化程度:初中毕业. 1.7培训要求: 1.7.1培训期限:全日制职业学校教育根据其培养目标和教学计划确定;晋级培训期限,初级不少于80学时,中级不少于80学时,高级不少于80学时. 1.7.2培训教师:具有本职业高级职业资格证书并有本职业(专业)两年以上培训教学经验,或具有本专业中级以上技术职称. 1.8鉴定要求 1.8.1适用对象:从事或准备从事本职业的人员. 1.8.2申报条件 --初级(具备以下条件之一者) (1)在同一职业(工种)连续工作二年以上或累计工作四年以上的; (2)经过初级工培训结业. --中级(具备以下条件之一者) (1)取得所申报职业(工种)的初级工等级证书满二年; (2)取得所申报职业(工种)的初级工等级证书并经过中级工培训结业; (3)高等院校,中等专业学校毕业并从事所学专业相应的职业(工种)工作. --高级(具备以下条件之一者) (1)取得所申报职业(工种)的中级工等级证书满四年; (2)取得所申报职业(工种)的中级工等级证书并经过高级工培训结业; (3)高等院校毕业并取得所申报职业(工种)的中级工等级证书. 1.8.3鉴定方式:分为理论知识考试和技能考核.理论知识考试采取闭卷笔试方式.技能操作考核采取实际操作,现场问答,模拟演示等方式.由2-3名考评员组成考评小组,考评员按照技能考核规定各自分别打分,取平均分为考核得分.理论知识考试和技能操作考核均彩百分制,两门皆达60分以上为合格. 1.8.4考评人员与考生配务比例:理论知识考试考评员与考生配比为1:15,技能操作考核考评员与考生配比为1:10. 1.8.5鉴定时间:各等级理论知识考试时间不超过120分钟.各等级技能操作考核不超过50分钟,每超过5分钟,从总得分中扣除2分. 1.8.6鉴定场所设备 --场所:(1)标准教室(2)模拟柜台 --设备:(1)小型鉴定仪器及工具(2)宝玉石标本(3)首饰标本(4)常用计量器具等. 2.基本要求 2.1职业道德 2.1.1职业道德基本知蠮.