周大福文化介绍，关于周大福的经营理念

本文目录一览

1，关于周大福的经营理念
2，周大福是怎样建立自己的企业文化的
3，周大福珠宝的经营理念是什么
4，中国珠宝首饰品牌里周大福威妮华各是什么特点
5，周六福和周大福的区别是什么
6，关于周大福
7，周大生的品牌文化

1，关于周大福的经营理念

顾客是上帝，全国联营，售后服务不错。

关于周大福的经营理念

2，周大福是怎样建立自己的企业文化的

同时增加了香港文化与大陆文化在周大福企业中的分析和描述。

周大福是怎样建立自己的企业文化的

3，周大福珠宝的经营理念是什么

经营诚为本买卖信为先

赚钱

周大福珠宝的经营理念是什么

4，中国珠宝首饰品牌里周大福威妮华各是什么特点

周大福起源于香港，周大福以真金珠宝为主威妮华起源于广东，早起的威妮华以出口贸易为主

国内珠宝十大品牌有如下周大福排第三俊豪珠宝原名俊豪金楼创始1986年老凤祥周大福六福周生生老庙中国黄金周大生谢瑞麟潮宏基

5，周六福和周大福的区别是什么

周大福作为香港珠宝品牌的老大哥，主打黄金首饰，周六福从事钻石镶嵌、黄金、铂金、K金、翡翠等珠宝首饰的设计、生产、经营业务。周大福是创立于1929年的香港老字号，周六福诞生于2004年。周大福珠宝汇聚各方人才，为创造华人第一珠宝品牌的目标而努力；周六福珠宝拥有产品研发队伍钻石镶嵌加工厂，有“镶嵌专家”的美誉。1、公司不同周六福：周六福珠宝股份有限公司周大福：周大福集团2、经营范围不同周六福：专业从事钻石镶嵌等珠宝首饰的设计、生产、经营业务。周大福：专营周大福品牌珠宝玉石金饰业务，是集原料采购、生产设计、零售服务的综合性经营企业。3、成立时间和地点不同周大福在1929年，由周至元先生在广州市河南洪德路创立；周六福在2004年，在香港开启珠宝连锁事业的探索之路。4、理念不同周大福珠宝汇聚各方人才，为创造华人第一珠宝品牌的目标而努力；周六福珠宝拥有产品研发队伍钻石镶嵌加工厂，有“镶嵌专家”的美誉。周六福珠宝以“精简才能体现出艺术灵魂”的产品宗旨和“每一件产品都是精品”的品质理念。周大福是中国珠宝零售品牌的老大，主营黄金、钻石，总部在香港。除了品质保证外，主要是零售门店多，很多黄金回收、黄金兑换的活动可以统一。周六福是总部在深圳的大陆品牌，在整个大陆市场也有3000多家门店。

6，关于周大福

首先周大福你要进的是分店还是管理的地方，一般分店营业员招聘要求较低，管理处一般要本科文凭，营业员的话你看看报纸上有没有招聘。工资一般是底薪加奖金，一进去是文员级别的，是1倍奖金，随着升职，奖金为2倍，3倍，。。。底薪变动不大，主要是靠奖金，店长奖金是3倍，小区主管4倍，区域经理5倍。年底有年终奖。武汉是周大福华中区的重镇，华中区管理中心就在武汉，武汉大概有30-40家周大福，一般好的商场都有，有的还有2家，你可以去店里问问店长怎样进去，那样更直接，不要不好意思。补充：底薪大概1000-1500，一倍奖金大概在500-1500，奖金具体要看当月整个武汉达标的情况，有个公式计算的，这个一时半会也解释不清楚给你。

香港购买周大福是要收取服务佣金的另外周大福那么多款怎么算价格呢？？一般报价是在270左右，但最总手工费佣金什么的林林总总算起来，目前差不多是在 305左右。。。是折合了rmb后的价格哦。。。蛮精确了。。。。毕竟周大福也有卖自己的设计款的这样是不按金的重量来定价格的。。这样就没办法算价格了。。。楼主应该也清楚。。。另外香港周大福分店，满大街都是。服务也是很到位的。。。买不买态度都会很好，。。。呵呵祝楼主购物愉快。。。

7，周大生的品牌文化

坚持爱心、理性、共同奋斗的核心价值观，真诚服务，卓越创新，为顾客奉献美丽,传送爱心；为股东、员工谋利造福，与合作伙伴互利双赢，创立传世品牌，缔造珠宝帝国，光耀华夏，与龙同飞。三个人：顾客是恩人，员工是亲人，领导是凡人新三人：理解人性，不战而胜；凝聚人心，不约而同；发挥人才，不召而至；四个共同：共同实现人生价值，共同追求家庭幸福，共同实现企业理想，共同效力国家富强六条相处原则：尊重、沟通、真诚、友善、反省、自律；八大工作原则：将心比心、角色转换；勤俭节约、崇尚实干；同步发展、落实反馈；独当一面、永不言败。质量方针：用爱心为顾客创造高品质产品与服务；环境方针：树环保意识，守环保法规降能源消耗，谋持续和谐我们深信每一颗钻石都有它独一无二的美丽，都代表着一颗爱人的心。我们精心寻找每一颗美丽的钻石，用刻画艺术品的心情，用对待爱人般的耐性雕琢打磨切割，我们相信钻石对爱的祝福，于是在顶尖的工艺中融入这份珍爱。让这一颗颗钻石，如同光明美善的种子，唤醒每个人心中深藏的爱，拥有爱，分享爱，传递爱，它如阳光一样，贯穿整个生命，并指引你回到爱的精神家园。因爱而美，为爱而生！周大生公司高度重视人力资本持续增值，为全体员工提供优质培训及互动学习的机会，公司打造品牌及产品业内领先地位的同时致力培养珠宝行业高端人才，让员工和企业共发展。周大生经历数十年发展历程，拥有一系列独特管理培训体系：新生腾龙工程体系，员工在职提升内训体系，终端店铺培训体系、在线视听网络教学体系等。丰富的教学方式、高效的实战技能、强大的信息共享平台以及资深的内训师资体系，获得全体员工的高度认可。