周大福年薪有100万，谁知道周生生和周大福的员工待遇啊

来源：整理时间：2023-09-10 21:53:43 编辑：大路途珠宝手机版

1，谁知道周生生和周大福的员工待遇啊

周大福待遇好些。

乌周大福周生生等一些信誉比较好的珠宝店的具体位置谁知道麻烦告诉一声,谢谢.

谁知道周生生和周大福的员工待遇啊

2，周大福工资有多少

薪资制度备注：店内产品分为三类一类（黄、铂金类）；二类（银饰类）；三类（钻石、K金、硬金、金镶（彩）宝、其他类）1、实习员工(1)、固定薪资为1800元/月（含1700基本工资+100全勤），实习期为1-2个月，期满后经考核后通过后可转正！2、正式员工薪资组成：底薪+工龄+个人提成+达标奖+激励奖+PK奖+年终奖(2)、底薪： 1800元/月（含1500基本工资+200社保补助+100全勤）(3)、工龄：工龄工资：在满1年员工可享受工龄工资，每满1年涨50，最高250元/5年，满一年后随每月工资发放；(4)、提点设置：一类提成比例为0.5%，二类提成比例为2%，三类提成比例为5% 至 7%。（注：个人提成占70%，公提占30%）(5)、折扣与提成挂钩控制，彩金、916金、硬金类产品低于8折时提成减半；钻石类产品折扣低于7.5折时提成减半。(6)、激励奖：个人月三类业绩完成3万（含3万）以下提成比例为5%；大于3万≤4万（含4万）提成比例为5.5%；大于4万≤5万（含5万）提成比例为6%；大于5万≤6万（含6万）提成比例为6.5%；大于6万≤7万（含7万）提成比例为7%。(7)、 PK奖：每月A、B两班进行组业绩PK 【输组罚款50元/人组长100元奖励给赢组】；3、主管（领班）薪资组成：底薪+工龄+班组提成+达标奖+激励奖+PK奖+年终奖(1)、底薪：2000元/月（含1700基本工资+200社保补助+100全勤）(2)、工龄：在满1年员工可享受工龄工资，每满1年涨50，最高250元/5年，满一年后随每月工资发放；(3)、班组提成：三类提成比例为1% ~2%，其它没有提成！(4)、激励奖：班组月三类业绩完成？万（含？万）以下提成比例为2%，大于？万≤？万（含？万）2.2%，大于？万≤？万（含？万）2.5%(5)、 PK奖：每月A、B两班进行组业绩PK 【输组罚款50元/人组长100元奖励给赢组】；

周大福工资有多少

3，周大福珠宝的薪资待遇是怎么样的

看地区的，不过还是看你业级好不好，做这些都是拿提成的。

不好

一般，但不累

都差不多的。

待遇还算可以.底薪1600.五险一金.有工休四天.有年假.

周大福珠宝的薪资待遇是怎么样的

4，周大福珠宝工资怎么样

付费内容限时免费查看回答你好，需要的周大福工资待遇，在职朋职业圈上已有364位圈友现身分享，根据网友分享统计，周大福平均工资为6151元/月，其中48%的工资收入位于区间4000-6000元/月，35%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，周大福年终奖平均9325元。周大福员工分享说：岗位级别:文员，中文，高文，助理，主任，高级主任，经理，高级经理，总监晋升机会小，女领导会有对某些人有偏见，不喜欢的会故意刁难，让同事自离，工资在同行业来说，比较低，老员工比较低，做了很多年才5000左右，现在刚入职就有5000多提问加五险一金么还有什么福利待遇么比如年休，年终奖，年底双薪之类的回答促销员/导购平均工资为5634元/月，其中40%的工资收入位于区间6000-7000元/月，30%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分享数据统计，周大福促销员/导购平均年终奖为15485元。周大福促销员/导购分享说：公司不涨工资，工资的高低和自己的销售有关，销售好，工资高，销售不好工资就低，最低也有4000左右，高的话一万多也是有的，看你在哪个店铺，店铺也很重要，薪资体系很完善，还是比较合理的最主要也是看你业绩提问有年终奖是吧，年休有么回答有的轮休至于休假,我帮你问了下,采取轮休制度,比如20个人的话,换着上,每天早上,下午,晚上,三个班轮的吧,有特殊情况可以请假,或者要求换班. 所以，工资高不高，就看你的销售能力了。交五险一金！工资是一个地区拿统一的工资，没有提成只有奖金，就是卖高价值商品的奖金！平均每月工资在2000左右，好的时候能拿到3000多！有发展前途！更多11条 

5，周大福珠宝的薪资待遇是怎么样的

一般，但不累

看地区的，不过还是看你业级好不好，做这些都是拿提成的。

都差不多的。

待遇还算可以.底薪1600.五险一金.有工休四天.有年假.

不好

6，请问在东莞的周大福上班好吗工资和各方面待遇怎么样辛苦吗

任务都是一样的，上班时间一般是6个半到7个小时，根据商场不同，时间可能有偏差，工资的是整个城市一起提成的，就算你不卖钱，还是能拿那么多钱，前提是你是后勤人员，周大福的营业员是 1倍奖金，资深营业员是1.5倍，高级营业员是2倍，组长2倍，店长3倍，如果你做的好，周大福晋升是非常公平的，自己报名，然后考核。如果你是混子= =! 那就没办法了。

你好！辛苦肯定了，要站几个小时，当然也有业绩压力，更多你需要找专业薪水查询网站希望对你有所帮助，望采纳。

7，请问周大福的管理培训生这个职位有前途吗薪水大概有多少

没有有前途的工作，工作就是去赚钱去了；只要钱多，干啥都行；我当时就纠结与前途什么的；所谓的有前途都是领导给你画的大饼，要不你怎么有劲去干活呢？？我也是刚毕业。

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你好！我是东北大学的学生，今年毕业应聘过这个职位，有没有前途这个要看你自己是否努力会做事儿了，我只能说这一行能接触到许多社会高层的人，管理本身就是门很大的学问，学好了终身受益，说它有前途其实只要自己把握那么前途无可限量，说没有前途如果你只是单纯的做饰品销售的话，那就跟普通的营业员没有什么区别了。我的回答你还满意吗~~

8，那位前辈了解清远周大福营业员工资大约有多少的帮我个忙吧还有就

清远在哪啊？周大福是底薪+提成的，卖的越多工资越高，而且你做满3年就可以成为资深营业员，提成可以享受1.5倍，南昌的资深营业员每个月有4000左右

年薪二十万。

底薪一千多啊，其他的要靠提成。去卖周大福吧，皮鞋收入不好

现在是底薪+绩效奖共3300左右，一般一月也就拿个4000元不到，但早晚都要盘点，又烦又累。而且做一天半休一天半的工时不好。

底薪1200,还有提成，月收入2300~3000左右。

你好！答案由。是了周大福入去还是了解相关和学习的珠宝营销口材，还清闲点。意尔康收入差不多？我不说你自己都会选，你想站着卖珠宝还是竴着帮人家穿鞋呢，但提成没周大福高，忙的时候忙死，但提成高，职业感觉比较高尚，每晚还是盘点，但福利较好。一般营业员工资也就1600~2000周大福的要求比较严格如有疑问，请追问。

9，急深圳周大福待遇福利

首先要给对方留下深刻的印像，肯定去面试的人是要排长队的。明天去面试前可以化点淡装，再穿身正装，这样显得比较正式。还有就是谈吐要大方，面试方面的一些技巧也是要掌握些的。一般还要笔试的，都是基础性的。待遇方面你最好不要在初试时问，明摆这样的知名公司福利待遇方面不会差的。现在又面临金融危机，工作不好找，所以要抓住这样的机会，争取复试资格。最后还有对他们公司有所了解，比如公司的文化，制度，营销方式等（可以在看看他们的网站）。关键是要自信从容，俗话说知己知彼才能百战百胜嘛！祝楼主成功哦！

周大福是香港公司，对员工的福利应该会不差，如果深圳的公司是全权给大陆人负责的话，那么待遇就可能会另当别论。如果你要去面试，首先你要对他们公司的产品有一定的认识和了解，现在金融危机对他们公司有没有什么影响你也要事先有所了解，毕竟是跟服务行业挂钩，员工的积极性和整体素质都很重要，毕竟也是知名的品牌公司。

这首先要看你的文凭了，一般大专进去基本工资在1700-1800左右，本科高100-200；试用期间没有奖金，奖金以去年的来看1000-3000，文员一倍的奖金，职位越高，奖金的倍数越高；福利津贴平时的很少，可以当不存在，年终奖会在5000-8000；节假日差不多按国家标准；周末休息是31天的月休7天，30天的月休六天；公司包午餐，包住；住宿条件很不错，空调、洗衣机等都有，与大学宿舍差不多；大致的就这些了，你去面试是人力资源的会讲一些的！哈哈,讲了这么多,居然没登录,我的分呀~~~