周大福恶意加班，保险公司天天强制加班怎么办

本文目录一览

1，保险公司天天强制加班怎么办
2，请问大家周大福哪个部门的文员系唔使加班架
3，为什么没有人去告深圳周大福总部工资待遇差呢在深圳2500的工资
4，周大福工厂加班一般多少谢谢
5，请问周大福哪个部门做文员系5使加班架
6，中国人寿让员工加班怎么投诉
7，超市收银员被领班强行加班该怎么办

1，保险公司天天强制加班怎么办

收集证据向当地劳动监察大队反映举报！！并且申请劳动争议仲裁！要求赔偿和补偿加班工资！！

任务占坑

保险公司天天强制加班怎么办

2，请问大家周大福哪个部门的文员系唔使加班架

个个部门要加班！！做首饰行业全部要加班！！周大福好辛苦噶！！你自己林住啦！！！好多朋友系里面出来！！我建议你去周生生2楼做比较好！！舒服多了！！！

请问大家周大福哪个部门的文员系唔使加班架

3，为什么没有人去告深圳周大福总部工资待遇差呢在深圳2500的工资

2500么，是指销售的底薪么？如果是销售底薪那就没什么好抱怨的，毕竟还有提成不是，呵呵；如果不是销售类的，说薪水2500去投诉是不合理的，毕竟没有低于规定的深圳市最低工资标准。但可以就加班没有加班费去劳动局或街道办之类的投诉。

果断辞职吧

为什么没有人去告深圳周大福总部工资待遇差呢在深圳2500的工资

4，周大福工厂加班一般多少谢谢

淡季每日2~2.5小时旺季（如遇国际、香港、大陆的节假日前两个月）每日3~4小时

你好！看加什么班喽？有两倍和三倍的，还有你底薪是多少，底薪不同加班费也不同！大概两百左右！希望对你有所帮助，望采纳。

看加什么班喽？有两倍和三倍的，还有你底薪是多少，底薪不同加班费也不同！大概两百左右！

5，请问周大福哪个部门做文员系5使加班架

回复 SherryWu 的帖子我无做啊，太辛苦了~~我有好多朋友系里面做啊！！

回复 .rainbow 的帖子**副群啊，既系最后出货个度咯~~~

回复 wing@123 的帖子副群**系咩意思啊？求解、

钻石厂唯一唔使加班的就系仓库！首饰厂唔清楚

系周大福做文員系5會5加班既！！5使加班果D系行政或者系辦公室便D人事文員！！！！基本系工場入面噶都要！！

6，中国人寿让员工加班怎么投诉

公司安排员工加班可以拒绝，违法的向劳动监察投诉。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时，并依法支付加班工资或安排补休。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令改正，并处罚款。《中华人民共和国劳动法》　第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。

7，超市收银员被领班强行加班该怎么办

这个肯定是算加班的，要按照正常工资的双倍去算。但由于你的工作原因，也可能超市会给你补休，所谓补休就是除了你本月正常的休息外，多上一天班就多给你一天休息。如果说什么白做，那肯定是说不过去的。北京是个法律意识很强的城市，如果超市对你和你的同事有类似的强迫加班，并无任何表示，那么你可以找劳动保障等相关部门去告你的超市，切记，找工商部门是没有用的，一定要找劳动部门。最后祝你们成功。

晋升领班申请书范文，供参考尊敬的我司领导您好！我是xxx，于今年8月24日入职我公司，成为客服部成员之一，于10月3日至今代理客服部接待员领班一职。现提出申请，希望能正式成为领班。在入职金碧物业的这3个月，我由一名普通的新员工成为参与接待员日常工作管理者的一员，在代理领班的这段时间里，通过公司的培训及领导的培养，我努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，用心做事，带领接待员积极配合开盘前后的各项工作，及时完成领导安排的各项工作，为提高接待员礼仪素养贡献出自己微博之力，再此期间，我的工作能力和各个方面的专业知识有很大的提高，自己虚心求学，踏踏实实的工作态度得到了各位同事的认可及肯定。在此感谢领导对我的信任和培养，感谢诸位同事对我的关心和工作给予的支持与帮助。在工作期间，本人工作认真，细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，如期完成领导安排的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功完成各项工作；积极学习新知识、技巧，注重自身发展和进步。自10月3日从事代理领班工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司及有关工作的基本情况，能够马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：1、每日接待员晨会召开、安排各个工作岗位人员、对样板房及综合楼接待工作的巡查及定点定时签到，安排接待员就餐事宜等；2、每周协助王经理进行接待员培训及每周工作总结会议召开并记录“会议纪要”、每周五大扫接待员人员安排等；3、每月月末整理《日常工作记录表》并准备下个月记录表、培训资料；协助经理完成下个月接待员排班工作等；4、协助经理完成日常接待员工作事宜，处理日常接待工作等。在工作中，我勤奋踏实，获得了本部门同事的认同，当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门经理也即使给我指出，促进了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更深刻的了解。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好此项工作，成为一名合格且优秀的接待员领班，不辜负领导对我的期望。我很自信的一点是，我必将能成为领导的得力助手，同事的工作模范！在这一个月的代理领班工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，感谢在此之前公司给我这样一个发挥的舞台，同时期望领导给予我更久远的发挥，我将会珍惜这个机会，为公司的发展竭尽全力。在此提出申请，希望自己能够正式被任命为接待员领班。恳请领导予以批准！此致敬礼申请人：xxx

你可以找相关部门投诉，但是估计希望不大，最好的办法就是直接和人事谈~大不了就换个超市做，现在超市很多，我就是家乐福的，加班都是不给钱的，听说超市加班基本都是不给加班费的，他们就是这么省钱的