周大福律师，周大福怎么样

1，周大福怎么样

挺好的,

周大福很好的。我也是在那买的我很多朋友也是这样认为的。

周大福怎么样

2，关于周大福

王府井东安市场崇文门新世界青春馆一层中关村的津乐汇华宇购物中心五道口华联牡丹园翠微（满1200还可以办会员卡）三环边上的华宇时尚看你离那里近啦~祝楼主好运~

关于周大福

3，一些关于周大福的公司的问题

珠宝设计的话，在深圳和香港吧。全国其他地方一般都是销售网络，不做设计的。

周大福国内店铺的运营基本都在深圳这边，在顺德是工厂。

是的，跟它同类的还有很多，如蒂芙尼，乐维斯，卡地亚，宝格丽，周大福，周生生，六福，周大生。。。。。。

我以为你要检举人家。

一些关于周大福的公司的问题

4，求助周大福

里面有银的....一条16寸的18K白金大概400-600左右

400-600？？那会不会是最小条的？那里的银漂亮吗

自己去比较直观...毕竟整天逛金店的人不多...问不出所以然来的.

好的，谢谢哦那请问澄海还有哪卖这个？要比较有名的

里面有银的....一条16寸的18K白金大概400-600左右

晕~~~~~~~~，您直接去看里看不是更清楚，有款式有价格，问啊您拉。。。。。[em01]

5，关于周大福高手请进

我就是周大福的有发票没保证单也是可以的但是你的态度要强硬点自信点内行点在分店就能解决的！但是可能应该你自己承担费用几十元吧完了我泄露商业机密了

打电话找总部，让他们和你所在地的周大福分店联系，上次我的项链扣坏了就是这么做的。

放心，有发票就证明是在他处买的，一定能保修，凭什么不保。

是啊周大福就是要看质量保证单的其他的都不看,不过也是一年之内才免费维修一次啊,你要是修第二次也要收费的银的维修费也不高啊

没有保修卡是不会给你保修的，店大欺客如果在奢华翠钻买就不会出现这种情况

问题已经解决了~感谢大家的回复~可以升级~但是时间上比较慢一个月左右~

6，关于周大福

首先周大福你要进的是分店还是管理的地方，一般分店营业员招聘要求较低，管理处一般要本科文凭，营业员的话你看看报纸上有没有招聘。工资一般是底薪加奖金，一进去是文员级别的，是1倍奖金，随着升职，奖金为2倍，3倍，。。。底薪变动不大，主要是靠奖金，店长奖金是3倍，小区主管4倍，区域经理5倍。年底有年终奖。武汉是周大福华中区的重镇，华中区管理中心就在武汉，武汉大概有30-40家周大福，一般好的商场都有，有的还有2家，你可以去店里问问店长怎样进去，那样更直接，不要不好意思。补充：底薪大概1000-1500，一倍奖金大概在500-1500，奖金具体要看当月整个武汉达标的情况，有个公式计算的，这个一时半会也解释不清楚给你。

香港购买周大福是要收取服务佣金的另外周大福那么多款怎么算价格呢？？一般报价是在270左右，但最总手工费佣金什么的林林总总算起来，目前差不多是在 305左右。。。是折合了rmb后的价格哦。。。蛮精确了。。。。毕竟周大福也有卖自己的设计款的这样是不按金的重量来定价格的。。这样就没办法算价格了。。。楼主应该也清楚。。。另外香港周大福分店，满大街都是。服务也是很到位的。。。买不买态度都会很好，。。。呵呵祝楼主购物愉快。。。

7，请问请一个关于劳动纠纷的律师需要多少钱

律师费用是根据诉讼争议标的而定。一般说来，都是比例收取费用。这下面是一些法条，请注意参阅，会对你有用！（国家发展改革委、司法部二〇〇六年四月十三日《律师收费管理办法》）：　第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。　　计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；　　按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；　　计时收费可适用于全部法律事务。　　第十一条办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：　　（一）婚姻、继承案件；　　（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；　　（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；　　（四）请求支付劳动报酬的等。　　第十二条禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件实行风险代理收费。　　第十三条实行风险代理收费，律师事务所应当与委托人签订风险代理收费合同，约定双方应承担的风险责任、收费方式、收费数额或比例。　　实行风险代理收费，最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30％。　　第十四条律师事务所应当严格执行价格主管部门会同同级司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准。　　第十五条律师事务所应当公示律师服务收费管理办法和收费标准等信息，接受社会监督。

各地不一样，你是哪里人士？

1、单位不签劳动合同属违法行为，你可依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。你的情况应当从2008年2月1日劳动合同法颁布之日起一个月后开始计算双倍工资。 2、上述费用包括克扣的工资如果单位不支付，只有通过劳动仲裁解决（不收费，不用律师），仲裁时还可以依据劳动合同法第八十五条的规定，要求用人单位应按拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 3、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，你有一份劳动合同也就足够了，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件特别是克扣或拖欠工资的案件，举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。 4、关于举证的法律依据如下： ——《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 ——《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条也有规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 ——再者说，没签劳动合同，要证明劳动关系，可按照“劳社部发〔2005〕12号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。你只要有在单位工作的任何证据，工作证或者同事证言都足以证明劳动关系的成立。

我是律师，就你所述，县级收费1000元。

假如就只有劳动仲裁，事实上都不用请律师的，只要证据足够就可以了，劳动仲裁也不需要支付费用，假如上诉法院，那建议请个律师。一般来讲，律师费是按比例提取的，可以参考上面，当然也有不收费的律师。

各地的标准有一定差别； QQ442768107