周大福员工内斗，金店员工发生争议应该怎么解决

本文目录一览

1，金店员工发生争议应该怎么解决
2，员工在超市内打架超市给予罚款500元并且开除合法吗
3，请问大家周大福哪个部门的文员系唔使加班架
4，关于周大福的管理
5，我是今年将要毕业的应届生3月份要到周大福去实习我想问周大
6，如何做好一名合格的珠宝销售员
7，周大福黄金存在质疑问题

1，金店员工发生争议应该怎么解决

想让员工冷静下来，再理清争议的原因，然后做出处理。

金店员工发生争议应该怎么解决

2，员工在超市内打架超市给予罚款500元并且开除合法吗

员工如果严重违反了公司的规章制度，公司有权给予处罚并开除，但需要付予被开除员工一个月工资，作为赔偿金。

员工在超市内打架超市给予罚款500元并且开除合法吗

3，请问大家周大福哪个部门的文员系唔使加班架

个个部门要加班！！做首饰行业全部要加班！！周大福好辛苦噶！！你自己林住啦！！！好多朋友系里面出来！！我建议你去周生生2楼做比较好！！舒服多了！！！

请问大家周大福哪个部门的文员系唔使加班架

4，关于周大福的管理

如果你代理的是周大福品牌那么总部会派人帮你管理一段时间培训新营业员这样你们走入正轨他们会隔段时间来帮助你们的每个月你们做一次你们店的账目管理很简单的定期会有营业员出去学习那么这部分的费用你们自己出的

5，我是今年将要毕业的应届生3月份要到周大福去实习我想问周大

其实工作跟专业的对口在现在这个社会50%以上的人都是对不上的，但又有点关系，不管去哪个行业，就要看你自己的能力以及你肯不肯学，只要是稍微好点的公司都会有提升空间的。而且现在应届毕业生能力强的不拍找不着工作，不突出的就到处都是，所以。。看你自己，周大福的待遇方面刚开始不太高，但是又有提升的空间。只能说这么多啦。。

6，如何做好一名合格的珠宝销售员

首先站在顾客的角度考虑问题，就能服务的好；然后站在老板的角度就能知道怎么能让利益最大话，之后你就会形成自己的销售风格。

公司都会给你一套培训资料的。如果没有你可以百度文库搜索周大福员工培训手册。如果还有不明白的你可以咨询这个群 76025830 有一半的人是做珠宝营业员的

我也是销售珠宝的，我给下的总结是：试工的前期，首先要了解店内珠宝的种类和款式。起码顾客问你什么样的东西摆放在哪心里要一目了然。再者就是通过实践。只有通过自己亲自去销售才能了解做这个行业需要掌握的东西有哪些。。。。。我现在上班了一个多月，业绩不错。我也祝你好运。。。

最重要的是要有服务意识，要有良好的心态。试工主要考察你的就是服务意识，勤快以及是否能跟本店的人良好的沟通（看出能否跟顾客交流）。其他的进公司都会给予培训的，不用担心。

7，周大福黄金存在质疑问题

不论黄铂金还是K金项链，都必须在节点处进行焊接，如果焊接处较细或是有裂痕的话可能会发生这种事情，毕竟是金属的。只要维修后不影响外观效果是没什么大碍的，这属于其“免费维修”范围内的服务。

原来都标千足金的字印，后来国家首饰标准规定只要有焊点的的饰品都要标足金的字印，因为其他地方都是千足金但焊点肯定不是千足金的，虽然焊点小的看不见，周大福，周生生，六福这些应该是第一批改的，这些大品牌作为领头的会第一批改，金条没有焊点，所以还标的千足金，周大福应该不会骗人的，做到这么大，再用不正当的手段相当于砸招牌了现在的金价很高，电视上都天天报道，而且金子也分几个9的千足金，工费是手工费，其他的都收，只不过都放金价里了，周大福的金价跟周生生，六福，老凤祥这些应该差不了多少，太低的金含量就不知道是多少了，项链女生不要带太粗的，精致为好，我建议选个百搭的链子，不要太粗，再选个时尚的吊坠，这样不会感觉很俗，反而时尚，而且能经常换吊坠，个人觉得黄金里周大福的和六福的做的很精致，仔细比较比较就能感觉到，吊坠的正反面都看看，一分价钱一分货，

看你口述这应该是黄金的项链吧，黄金纯度越高，它的硬度就越低，所以在佩戴中是要比其他的首饰更加爱护，如果是K金或者是铂金项链的话，硬度相对于会比黄金高，可是质量方面也不是绝对不断的，比如说铁，你硬去扯它，一样会断的。在周大福购买的饰品，一年内在全国周大福专营店都是免费维修一次的，所以建议您拿去维修，一般那么小的接口是不存在影响佩戴的美观的，而且你也要相信专业师傅的手工..对吧贵重饰品在出门前都会让你检查手工质量的，没有问题的话，出门是不退换货的..这应该有和你说清楚的.. CTF分行员工

周大福会免费维修吧，黄金本身就比较软，易断，也有可能是试戴的人太多了，我有两条周大福的黄金项链，已戴了两年了，还没出现过您这种情况，我觉得周大福还是值得相信的品牌！