周大福查工资，周大福怎么样

1，周大福怎么样

周大福很好的。我也是在那买的我很多朋友也是这样认为的。

挺好的,

周大福怎么样

2，有几多周大福员工呢

我岩岩入去做,,感觉都几好啦..工资系低左小小,,但待遇真系几好架,,又有婚假,又有产假,又按照法定假期去休息..仲有好多..我系系钻石部做噶..里面好多做左10多20年噶员工,.. 查看原帖>>

版主，你都好片面啫，乜事吾系从低做起。。。。。我就周大福的。。。感觉还好吧。。。。。。。。周大福。。。系伦教算是纳税大户。。。吾好有鬼咁多人系度做咩

有几多周大福员工呢

3，请问在东莞的周大福上班好吗工资和各方面待遇怎么样辛苦吗

任务都是一样的，上班时间一般是6个半到7个小时，根据商场不同，时间可能有偏差，工资的是整个城市一起提成的，就算你不卖钱，还是能拿那么多钱，前提是你是后勤人员，周大福的营业员是 1倍奖金，资深营业员是1.5倍，高级营业员是2倍，组长2倍，店长3倍，如果你做的好，周大福晋升是非常公平的，自己报名，然后考核。如果你是混子= =! 那就没办法了。

你好！辛苦肯定了，要站几个小时，当然也有业绩压力，更多你需要找专业薪水查询网站希望对你有所帮助，望采纳。

请问在东莞的周大福上班好吗工资和各方面待遇怎么样辛苦吗

4，大连周大福的待遇咋样呀知道的详细说一下谢谢啦

周大福的工资模式都是基本工资加奖金值得一说的是奖金应该是全大连市的共有奖金，里面还有什么高赢等一类的划分里面还有其他总的来说还不错希望能帮到你

你要住宿舍，永恒，我已经走了终于解脱了，并且熬得很累。周大福的企业文化；周大福对待员工，去了后悔。真心建议你不要去,，这种情况将会持续两年：刻薄寡恩，并表示以后不会买周大福的产品：阿谀奉承：真诚，并且头5个月你基本只能拿到不到3000，看到周大福今年周大福奖金大幅度降低，对待员工如同走狗一样的公司还真诚。如果你不是深圳人，不做实事，就觉得恶心，进去只能拿到3000左右再看看别人怎么说的。

5，西安周大福营业员的月工资是多少

今天过年见到一个亲戚，刚好就在西大街的周大福上班，大概问了一下，2000多吧，应该有提成，不过好像是积分制的，可以用积分换超市和苏宁等店的购物卡不过，批准的时间相当的长啊~其实工资应该也是有级别的吧，

我朋友在里面做营业员,在深圳,工资她说是1300多,不知道具体的,有奖金,说卖出珠宝的价格高,年终会统一结算奖金,不过不会太多,平均到每个月也就2,3百吧. 至于休假,我帮你问了下,采取轮休制度,比如20个人的话,换着上,每天早上,下午,晚上,三个班轮的吧,有特殊情况可以请假,或者要求换班. 招工要求大概是1、年龄：18----30岁内 2、学历：中专、高中及以上 3、身高：女 1.58米以上；男1.7米以上； 4、身体健康，相貌端正, 具有亲和力. 有一定的专业知识和零售服务行业经验，具有亲和力、具有不怕厌烦耐心的个性、吃苦耐劳的精神、诚恳守信；有工作责任感。熟悉、热爱营销工作。(这个是查的,网址在下面,不知道你要应聘的是哪里的?)

6，周大福货品安全问题

1：工资不压，周大福工资分两部分，底薪和资金，每月8号发工资。比如，3月8日发的工资是：2月份的底薪+1月份的资金。不会拖欠工资的。2：分两个班次，上午班早上开铺点一次，中午吃饭点一次，中午交接班时两个班都要点（主要是下午班），之后早班人员走后，下午吃饭点一次，晚上收铺点一次。一天五点货。其中，早上和中午交接班和晚上的这三次，是需要输入电脑的。周大福的货品安全制度是很严谨的，这只是大体的一说。如果出现问题，很快就会发现，因为电脑里都有每个货品的资料的。3：如果出现货品丢失或其它问题，本人能主动承认最好，实在没人承认才会查监控，就一切真相大白了。因为中午交接班的点货很重要，如果有货品不对，下午班的同事一点就能点出来，只有和电脑对起来了，上午班才能下班。如果没点出来，那就都有责任。和谁有关系的都会有责任的，不会冤枉谁的。4：虽然每个人负责的品类不一样，但店里所有的货品大家都可以卖，只要你去过这个柜台，那如果这个柜台出现了问题，你就脱不了干系。所以，出现什么问题，如果真是查不出来，那就大家一起负责。5：最好是让老员工负责，累点不怕，让新员工尽快熟悉工作才是最主要的。需要强调的一点是，不是谁点哪个柜台的货品谁才需要负责，比方说，我负责黄金柜台，只是点货、上货需要我，如果货品出现问题，那么所有到过这个柜台的人都有责任，不要把责任单定到谁头上，这样不利于团结。当然，出了问题首先是要找品类负责人的。这样可以提高负责人的责任心。希望能对你有帮助！

1. 去周大福官网查看2. 去周大福实体店询问前台即可3. 大福珠宝金行有限公司为周大福集团全资附属公司,专营周大福品牌珠宝玉石金饰业务,是集原料采购、生产设计、零售服务的综合性经营企业

7，周大福怎么样

追问：你看到的是表面现象！！！！你看见过他们的员工骨子里吗！！！尹娜店长可以通知员工明天你不用来了，以公司名义说被辞退，还说或者不提出离职按照公司程序办离职，估计周大福的人都是这么被骗走的，难怪离职率那么高~！！！到时候公司会说你就是没来上班，店长好给你算“旷工”这就是流程回答：哦这样啊。我不知道也，我只是去买东西而已。追问：所以你以后应该仔细观察一下，他们那假惺惺的样子！其实周大福没什么优点，就是因为是香港人管理，要求服务和售后好些。回答：就是就是。我要告诉我朋友去。追问：在周大福试用期工资1600第二个月开始加960块，试用期期间任何费用都不给报销，并且大部分人试用期都是过不了的！他们来2个月，顾客问会说自己来一年了，嗨……我在想这些人会不会在走“流程”呢？就是1：带班口头通知你不用来了2：店长通知你不用来了，如果不同意就说公司会自动为办理离职3：如果联系不上给家里打电话4：等你查工资时候会发现有3天旷工，一般你没惹着店长她就报3天旷工。工服和其他你就放店里了，其实正规离职工服要交公司的。回答：坏蛋是吧追问：对！是不是你们公司也搞过这事啊？我真觉得国家该管管啦！顺便告诉你尹娜是一位好极了的店长，那微笑笑的就是皮笑肉不笑那种，难看死啦，真不知道什么是美。开会时候就会瞎嚷嚷！其他的屁能耐没有！还有副店叫刘颖，并且我一再要公司人力电话，就是不给！肯定怕我问出这个小猫腻！后来我签字了，有人还说：“公司那帮祖宗们，没事就给处分，我们不敢乱说。”她可以随意口头通知员工说按照公司流程走可以给我办理离职，说我不签字也可以！最后我问原因才知道我还有三天矿工呢，就可以被辞退了，这就是所谓的公司流程！回答：嗯。希望很多人都能看到都能知道。天亮了。睡觉把。