各地单位社保缴费比例存在差异，年度缴费比例也可能有所调整，因此以当年当地具体政策为准。以下只是小编以部分地区为例供大家参考:1。养老保险。单位缴纳养老保险的比例通常为16%，个人为8%。员工养老保险很重要，每个月都需要缴纳。目前，我国养老保险采用累计计算年限制度，这意味着养老保险中断不会受到太大影响。目前养老保险至少要交满15年。达到退休年龄后，办理退休手续即可领取养老金，职工养老保险领取的养老金高于城乡居民。
4、自己交五险一金一个月多少钱一个月多少钱一个月?五险一金是国家强制的。以个人上一年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定比例缴纳，所以每个人的五险一金不一样。另外，各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人8%，单位22%；医疗保险:个人2%，单位10%；失业保险:个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险:只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。
住房公积金的月缴存额随着工资总额的不同而不同。五险一金测算公式:五险一金缴费基数×五险一金缴费比例社会保险基数简称社会保险基数，是指劳动者在一个社保年度内的社会保险缴费基数。按照劳动者上一年1月至12月申报缴纳个人所得税的月平均工资薪金税额确定。社会保险缴费基数是衡量用人单位及其劳动者缴纳社会保险费和劳动者社会保险待遇的重要依据。有上下限，具体多少要看各地区的实际情况。
5、五险一金多少钱一个月?五险一金是国家强制规定的，以个人上一年度月平均工资为准，各地可能略有差异。五险包括:养老保险:个人8%，单位22%；医疗保险:个人2%，单位10%；失业保险:个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险:只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。住房公积金:个人和单位按相同比例缴纳，比例为5-12%，由用人单位确定。
6、工资五险一金标准是多少钱一个月多少钱五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；”一金”是指住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是。一、五险一金由单位缴纳，五险一金交社保局，一金交住房公积金管理中心。
7、五险一金一般是多少钱一个月多少钱五险一金是指五种社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)和住房公积金。五险一金一个月多少钱？这个问题需要结合你的情况来分析，比如你所在地区的五险一金缴纳比例，你的工资等等，这样才能知道你需要缴纳的保费范围。五险一金具体缴纳比例如下:1。养老保险。单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
单位的缴费比例在6-10%之间，个人的缴费比例为2%。3.失业保险。单位的缴费比例为1.50%，个人在0.5-1%之间。4.生育保险。单位缴费率0.8%，个人不缴费。5.工伤保险。单位缴费比例在0.5-1.2%之间，个人不缴费。6.住房公积金。单位的贡献比例在5%-12%之间，个人的贡献比例在5%-12%之间。
8、5险一金一般多少钱一个月多少钱一个月多少钱9、5险一金一般多少钱一个月多少钱“五险”是社保，那么你一个月要交多少五险，其实就是社保的月缴标准。以下是社保月缴费标准的计算公式:单位社保月缴费额 职工社保月缴费额单位社保月缴费额单位社保缴费基数*社保比例职工社保缴费基数*社保比例【举例】杭州市2018年社保基数上下限:3054.95元15274.74元养老保险比例:单位为14%， 8%个人医保比例:单位10.5%，个人2%失业保险比例:单位0.5%，个人工伤保险0.5%(基准费率):根据行业风险水平浮动，风险较小的行业确定费率为0.5%。
