周大福制度，周大福属于什么企业性质个人还是合伙有限责任还是股份有

来源：整理时间：2023-09-07 10:50:13 编辑：大路途珠宝手机版

1，周大福属于什么企业性质个人还是合伙有限责任还是股份有

股份制

你好！是私营有限公司如有疑问，请追问。

是香港注册的拥有八十多年的大型上市集团公司。

周大福是在香港上市的上市公司。周大福珠宝金行有限公司在香港及国内的珠宝首饰行业里，每年销售额占市场第一位。

周大福属于什么企业性质个人还是合伙有限责任还是股份有

2，应届生求问周大福的发展空间晋升机制晋升速度之类的会有什么

公司有明确的晋升制度，主要还是多方面综合考虑，像个人能力、工作成果再加上办事效率这些。不同岗位都有各自的晋升标准，当然只要能力在机会就有，这点挺公平的。

其实工作跟专业的对口在现在这个社会50%以上的人都是对不上的，但又有点关系，不管去哪个行业，就要看你自己的能力以及你肯不肯学，只要是稍微好点的公司都会有提升空间的。而且现在应届毕业生能力强的不拍找不着工作，不突出的就到处都是，所以。。看你自己，周大福的待遇方面刚开始不太高，但是又有提升的空间。只能说这么多啦。。

周大福可以换岗、调岗，如果你想去别的部门，可以申请，对刚毕业的人来说能有多次机会尝试。

应届生求问周大福的发展空间晋升机制晋升速度之类的会有什么

3，周大福是怎样一个企业

第一，周大福是做黄金起家的。有81年历史。第二，香港政府把周大福的四条9千足金含金量定位珠宝行业的标准。第三，周大福是首创四条9第四，周大福是华人珠宝第一品牌第五，周大福在国内有一千多家分店第六，周大福管理是集团式的管理，不是连锁式，售后服务比较好如果您是广州的可以找我。

周大福集团是郑裕彤博士及其家族拥有的一个实力雄厚的私人商业集团，集团总资产值超过 50 亿美元，所经营的业务遍布全世界，合共雇用员工约共 8 万人。集团业务主要由两间公司经营。周大福珠宝金行有限公司在香港及国内的珠宝首饰行业里，每年销售额占市场第一位。 http://baike.baidu.com/view/251029.htm

卖珠宝首饰的

周大福是怎样一个企业

4，我们周大福珠宝在银座设立专柜银座有权利对我们的员工设置罚款规

银座与周大福之间实际上属于平等合同主体关系，根据合同法，合同主体之间是平等的，乙方无权对另一方进行罚款，更无权对周大福员工进行罚款。此外罚款属于一种行政处罚措施，一般民事主体不得利用。

首先是这样的，你们员工虽然没有和银座商厦直接签定劳动合同，但是你们公司是和银座商厦有合作关系的，既然是合作双方就有权利和义务的关系．银座商厦是没有权利对你们进行罚款．但是在银座商厦与你们公司的合作协议中应该规定对员工违反规定的处罚内容，所以对你们的处罚银座商厦有监督权，但到具体罚款还是由公司来执行的．

周大福公司和银座商厦应该有相关协议，你们作为周大福公司员工也应该遵守这些协议。协议内容没有的就属侵权了。

在东莞市区百佳超市大门口斜对面的那条街有很多的珠宝首饰专营店，只是记不得那条街叫什么路了。：）

5，关于周大福的管理

如果你代理的是周大福品牌那么总部会派人帮你管理一段时间培训新营业员这样你们走入正轨他们会隔段时间来帮助你们的每个月你们做一次你们店的账目管理很简单的定期会有营业员出去学习那么这部分的费用你们自己出的

首先周大福你要进的是分店还是管理的地方，一般分店营业员招聘要求较低，管理处一般要本科文凭，营业员的话你看看报纸上有没有招聘。工资一般是底薪加奖金，一进去是文员级别的，是1倍奖金，随着升职，奖金为2倍，3倍，。。。底薪变动不大，主要是靠奖金，店长奖金是3倍，小区主管4倍，区域经理5倍。年底有年终奖。武汉是周大福华中区的重镇，华中区管理中心就在武汉，武汉大概有30-40家周大福，一般好的商场都有，有的还有2家，你可以去店里问问店长怎样进去，那样更直接，不要不好意思。补充：底薪大概1000-1500，一倍奖金大概在500-1500，奖金具体要看当月整个武汉达标的情况，有个公式计算的，这个一时半会也解释不清楚给你。

6，关于周大福的货品安全问题

收货之前先点货，然后再互相交叉点货，也就是你点我的，我点你的，之后签字确认~收货时是收各自的责任柜，邹晨出完货还要再点货，交叉点货~双方都签字确认~这个点货是一天分三次的，就是早中晚个一次~私人老板，如果货只经你和老板娘的手，出了问题也是你俩各负一半责任，但只要平时卖货时小心，收货时很少出现这种问题！本人就是周大福员工，希望可以帮到你~

一个人收一个柜台！收完相互交换检查柜台！在任何地方上班，弄丢货品，都是要赔偿的！

1. 可以去周大福官网查看。2. 或者去周大福实体店询问前台即可。3. 周大福珠宝金行有限公司为周大福集团全资附属公司,专营周大福品牌珠宝玉石金饰业务,是集原料采购、生产设计、零售服务的综合性经营企业

周大福每天要点三次数，早上上班由上班的同事点数，核对与前一晚的数是否一致，中午交接班由接班的同事点数，确认过无误早班同事打卡下班，晚班下班前晚班同事再进行一次点数，确认无误才能下班，在哪个班的数不对当时就要找出原因，如果是被高卖或是弄丢了就要找出责任人，找不出是哪一位同事弄丢的就整个班的人一起承担。（一般都能找出，因为都装有摄像监控）大公司的制度还是比较完善的。私人的地方就不好说了，你是员工，你不可能去要求老板怎样做吧？？只能说老板每交给你的每样东西你要和他有清楚的交接。万一真有什么事情发生也能说得清楚找出责任。要不就干跪不要在那里做了，换个地方。

7，求珠宝金行门店管理制度

珠宝店管理手册第一部分加盟店内部管理制度工作规范一、上班（进店） 1. 不迟到，不早退，不擅离岗位，违者按规定处罚。 2. 考勤登记 1) 换好制服； 2) 在考勤本上登记时间； 3) 严禁代人登记，如有发现要严肃处罚代登记人和被登记者。 3. 关于私人物品带入商店的规定 1) 私人物品、私人的包裹和其他物品应放在更衣箱内保管，严禁带入店堂； 2) 大量现金和其它贵重品不得存放在柜台和更衣箱，如有遗失商店概不负责； 3) 与柜台商品相同的物品不得带入店内； 4) 工作上所用的物品如果是私人物品，如照相机、电子计算机、打字机等，要经值班经理认可后才能带入店堂。离开时要经值班经理同意。二、仪表仪容 1. 基本规定 1) 穿着制服，别好胸牌； 2) 服装整洁，仪表端正； 3) 常带微笑，礼貌待客； 4) 互相检查，共同提高。 2. 具体规定 1、男性营业员的头发需经营修剪、清洗，以不遮盖耳朵为标准，不留胡子，不留长指甲，必须穿衬衫。 2、女性营业员的头发要梳理得体，可以涂无色指甲油，化妆要得体，做到整洁、精神。 3、上班期间不得佩戴有色眼镜。 4、原则上不得染黑色以外的任何颜色头发。 5、工作时要按规定着工装，胸卡端正的戴在左胸上。 6、工装必须保持干净、整洁，熨烫平整，衣扣完整扣好，不能挽袖子。 7、穿鞋要大方得体，要保持鞋面光洁，严禁穿拖鞋上班。 8、举止文明，自信大方，不卑不亢，显示出一定的风度与文化素养。站要挺直，坐要端正，要简洁，看要自然，听要专注，行要稳健。 9、在顾客面前避免挖耳朵、打呵欠、修指甲等不雅动作，待人要诚恳、热情、和蔼、耐心，要有一定的亲善力。 10、接待顾客、同事或者客户，要面带微笑，讲普通话，口齿清晰，声音甜美，态度亲切。 11、为顾客倒水时，水不宜过满，双手扶杯子2/1以下位交给顾客，也可轻轻的放在顾客手边的柜台上并提示顾客。严禁手持杯口递水。 12、同顾客交谈时，应正视对方，认真倾听。表情应亲切、自然。谈话间如有事情需要处理，应礼貌的示意对方稍侯，并表示歉意。 13、要求当班营业员必须讲普通话，要柜台内与同事交谈、交接货物时，严禁叫外号、小名等。三、开门准备的规定 1. 营业前准备工作规范 1) 清洁卫生：做到地面干净，商品整齐，柜台清洁。； 2) 检查商品：备齐、上足商品，柜台内商品充盈，做好库有柜台有，两相对正； 3) 检查价签：做到商品与价签、证书相符； 4) 核实帐目：核实柜内商品与帐目相符； 5) 将销售票据、包装品及销售用具备齐； 6) 校正台秤、仪器的灵敏和准确度； 7) 整理仪容仪表，检查着装。 2. 确定今天的目标 1) 每天要思考今天的销售目标是什么，以及完成的方法和措施； 2) 今天要重点介绍的商品是什么？是否已掌握该商品的性能、特点； 3) 昨天不知道的事，有疑问题的问题，尽早请教他人，寻找答案和解决办法。 3. 工作时间内电话、BP机的使用 1) 禁止打私人电话； 2) 禁止使用私人手机和BP机； 3) 营业员因工作需要打外线电话，需经值班经理同意。四、在岗要求 1. 遵守上下班时间，上班前禁止喝酒，有事离开柜台，要向同事讲清。 2. 上班时间禁止串岗、聊天、做私事。 3. 店内禁止饮食吃零食、化妆、吸烟，禁止大声喧哗和奔跑， 4. 站立服务要姿态规范，举止端庄，微笑服务； 5. 随身携带笔记本，记录顾客的要求、建议的意见。五、营业中服务程序规范 http://wenwen.sogou.com/z/q727117449.htm