周大福招聘代理，现在哪个珠宝公司招人

1，现在哪个珠宝公司招人

周大福正在招

很多珠宝公司应该都招人吧

如果真爱不需要理由那你为什么就知道他就是你命中的那个人呢

现在哪个珠宝公司招人

2，周大福珠宝金行重庆有限公司工资怎么样

周大福珠宝金行有限公司销售行政专员/助理 | 4001-6000元/月客户服务专员/助理 | 6001-8000元/月礼品/玩具/工艺美术/收藏品 | 企业性质：股份制企业 | 规模：10000人以上

周大福珠宝金行重庆有限公司工资怎么样

3，关于周大福的管理

如果你代理的是周大福品牌那么总部会派人帮你管理一段时间培训新营业员这样你们走入正轨他们会隔段时间来帮助你们的每个月你们做一次你们店的账目管理很简单的定期会有营业员出去学习那么这部分的费用你们自己出的

首先周大福你要进的是分店还是管理的地方，一般分店营业员招聘要求较低，管理处一般要本科文凭，营业员的话你看看报纸上有没有招聘。工资一般是底薪加奖金，一进去是文员级别的，是1倍奖金，随着升职，奖金为2倍，3倍，。。。底薪变动不大，主要是靠奖金，店长奖金是3倍，小区主管4倍，区域经理5倍。年底有年终奖。武汉是周大福华中区的重镇，华中区管理中心就在武汉，武汉大概有30-40家周大福，一般好的商场都有，有的还有2家，你可以去店里问问店长怎样进去，那样更直接，不要不好意思。补充：底薪大概1000-1500，一倍奖金大概在500-1500，奖金具体要看当月整个武汉达标的情况，有个公式计算的，这个一时半会也解释不清楚给你。

关于周大福的管理

4，应聘了周大福柜台销售珠宝工作可签保密协议时发现甲方不是周大福

因为周大福是一个品牌，你的那个是一个地方珠宝店注册名，也就是说地方店铺，必须要在工商局注册一个名字，然后周大福公司才能授权于这家地方店铺，那么它就可以叫周大福了，但是它的营业执照的名字可不是叫周大福的，所以要区分好！放心好了，他的福利和制度都是一样的，最起码来说，如果你是员工，拿着工牌到全过任何一家周大福都可以享受员工折哦！

也有可能是周大福的委托机构代理招聘，那就需要该招聘方出具委托协议，如果签约方无法出具他和委托方周大福公司之间的任何协议，那就是假的。当然如果是周大福的直属相关企业，或者关联企业，那也可以视同为周大福的相关招聘需求。

我朋友是周大福北大街的店长，她认为1对该品牌认可2香港知名珠宝品牌3销量好4对企业文化认可5自己喜爱享受行业6自己有这方面特长7对珠宝知识有一定了解8形象气质好

1不会，你可以提前半月提出辞职，公司不会扣你工资的。2，公司辞退你，要给你工作到现在的工资，加上辞职一个月后工资。法律是这样规定的

5，谁知道海南哪家人力资源公司或劳务派遣公司比较正规

这个还真得自己审核一下、先在百度上面搜索吧、上面有推广的基本都是正规公司、百度已经帮你审验过了的、至于实力你可以约见那些公司看他们各大公司的成功案例。

当然是海南康斯坦人力资源开发管理有限公司了！康斯坦人力资源公司成立于2010年7月1日，公司本着“康泰祥和、坦诚服务”的宗旨竭诚为事、企业单位和外资大中型企业、驻琼机构、中小型民营企业提供招聘代理、人力资源租赁、劳务派遣、劳务分包、劳动保障事务代理代办、劳动保障法律法规咨询、保洁服务等一系列的专业规范的服务。公司成立以来迅速发展，现已是中核二三建设、顺丰速运、远洋地产、周大福、大唐能源、厦门港务局、上海赢迪、上海洗霸、国盛证券、翔泰渔业、中粮油脂、裕祥隆实业等很多家大型企业在人力资源领域的战略合作伙伴，公司在专业、规范、服务上不断追求进步，致力于成为本地区最好的人力资源服务商！康斯坦人力真诚感谢一直关心和支持本公司发展的所有客户和派遣员工以及相关管理部门。

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6，急急急去周大福面试如果问你觉得你哪方面的优势可以让公

最好是针对你的岗位说下你的优点,适当修饰一下.比如说你很容易相处,处理问题的能力比较强,做事塌实认真,执行能力强等

我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

7，卖珠宝的工作招聘男的吗

1、招！这个你不用担心~不过珠宝行业比较特殊，对营业员的外貌还是有一定要求的，如果是国际品牌，要求就更高了，比如你的身高~2、工资要依品牌和地域而定。比如说你去了周大福，又在某内陆地区(假设在太原或石家庄吧),基本工资+底薪肯定能在2000以上。如果你是宝格丽或蒂凡尼或卡地亚的营业员，那恭喜你，工资就远远不只两千了。3、保底我说了，要依品牌和地域而定，同样的牌子到了沿海工资就要比内陆高。提成也一样，如果你去的牌子是加盟商代理的，那说不定提成又是另外一套。4、珠宝品牌么，个人认为越是大牌子就赚的越多，楼主有信心的话不妨去北京的蒂凡尼或卡地亚应聘试试？5、我见过不少男营业员，怎么说呢，他们的待遇基本都挺好，还是那句话，不同的牌子还是有差异的。总之祝楼主好运了~

不详。

有

要男生的比较少保底一般很低，几百块提成不一样，根据销售品种和销售额，黄铂金少、翡翠钻石多卖的越好拿钱越多，大品牌更好些

可以说几乎没有，因为我也想去多学些知识，更广泛的接触一下更种钻石，可惜他们不要，理由很简单，，花钱的主要是男人，美女效应可以更好地发挥作用。普通商场金银柜台一般算下来，每个月也就是2000多，玉石柜台的最多可以挣到7000以上，其他的就不知道了。

男孩子应该也收的，但比例比较低，人数比较少关于工资和提成，每家的都不一样的，还有，和柜台也有关系，金银柜台提成低，玉石翡翠的柜台高；另外，也要看你卖出多少了