1. 环境影响选择
职场上珠宝的选择不是单一的，它需要根据不同的场合，不同的行业及不同的服装风格进行选择。在普通的办公室环境中，珠宝的选派要比商务活动上少一些，而在餐饮、娱乐等场合珠宝的选择就要更为讲究，需要格外的细心。从职场女性的角度来看，珠宝应该满足品质高、尺寸小、气质佳、不夸张的要求。
2. 职位与风格结合
职场中的角色不尽相同，不同的职位需要的风格也不同，比如说个别职位上需要穿着正式一些，这时可以选择一些佩戴简洁的珠宝首饰。如果是非正式职位？可以选择花哨一点的首饰，比如说个性的项链，彩色手环等。
3. 珠宝选色要“融洽”
在选择珠宝的时候，它的色彩是非常重要的，它和你的肤色、发型等要求完美地结合在一起。根据不同的肤色、发型、服饰等要素，选出与之融洽并带出你的气质。比如说肤色略暗的职场女性，可以选择一些充满优美的色泽，亮丽的珠宝首饰，饰品的色彩可以弥补肤色的缺陷。
4. 珠宝质地决定品质
职场女性珠宝的选择除了从造型、样式、设计、镶嵌等角度出发之外，对于质地的选择也有不少的要求，通常来说金、铂金、K金、银等都比较常见，它们的质地都有一个共同的特点，就是在质地上要选择纯度高的材料。
5. 自然光线下试戴
购买了珠宝首饰之后，为了更好地适应自己的服装风格、肤色等特点，需要在购买时充分试戴。比较科学的方法是在自然光线下试戴。因为人们在自然光线下的气质是最真实的，如果在室内或人造光线下，因灯光问题，效果往往会和自然光线下有所差异。
6. 珠宝与服装、场合的组合
珠宝和服装的搭配同样非常重要，但也得因应场合而变换心情。比如说在重要发言的时候配戴典雅的项链，销售总监这个位置更适合配戴珠宝相对简洁、简约的首饰等等。它们的造型和气质要更符合职位和行业的风格。
7. 注意避免过度
在职场上，佩戴首饰不能太多，过度的首饰仅仅只会让你看起来更加花哨、炫耀，容易异化为很多人口中所讲的“俗人”，并呈现不太专业的情况。最好是小巧精致、尺寸合适、纯度高质地优美、风格与职位相符的珠宝。
8. 个性化打造
常常出现职场女性找不敢找合自己心意的首饰，可以考虑找厂家打造个人专属首饰，比起市面上的，款式更加的个性化，并且不易让人模仿。市场上的首饰基本款式比较多，定制您自己的首饰，有助于完善自己的个人品牌。
总结
职场女性在选择珠宝的时候，需要根据具体的职位、风格、场合出发，根据皮肤肤色、身材特征、脸型特征、风格特征等进行选择。精心的搭配珠宝首饰，不仅能提升整个气质，更能够更好地塑造个人的品牌形象。
