周大福工资减半，苏州周大福薪资待遇怎么样

1，苏州周大福薪资待遇怎么样

还不错，大概10K多/月，你信吗？

苏州周大福薪资待遇怎么样

2，周大福免工费换金时间

每周二:以小换大，换新金克数超过旧金30%，旧金一克抵一克(扣损耗2%)，超出部分按当日售价，手工费额外收取，新金克数超过旧金100%，手工费减半。每周五:以小换大，新金克数要超过旧金50%，其余同上。

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3，周大福工资待遇怎么样

这是看你做什么如果坐高管的话那必须高如果做店员那只能说就那样

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4，周大福工资有多少

薪资制度备注：店内产品分为三类一类（黄、铂金类）；二类（银饰类）；三类（钻石、K金、硬金、金镶（彩）宝、其他类）1、实习员工(1)、固定薪资为1800元/月（含1700基本工资+100全勤），实习期为1-2个月，期满后经考核后通过后可转正！2、正式员工薪资组成：底薪+工龄+个人提成+达标奖+激励奖+PK奖+年终奖(2)、底薪： 1800元/月（含1500基本工资+200社保补助+100全勤）(3)、工龄：工龄工资：在满1年员工可享受工龄工资，每满1年涨50，最高250元/5年，满一年后随每月工资发放；(4)、提点设置：一类提成比例为0.5%，二类提成比例为2%，三类提成比例为5% 至 7%。（注：个人提成占70%，公提占30%）(5)、折扣与提成挂钩控制，彩金、916金、硬金类产品低于8折时提成减半；钻石类产品折扣低于7.5折时提成减半。(6)、激励奖：个人月三类业绩完成3万（含3万）以下提成比例为5%；大于3万≤4万（含4万）提成比例为5.5%；大于4万≤5万（含5万）提成比例为6%；大于5万≤6万（含6万）提成比例为6.5%；大于6万≤7万（含7万）提成比例为7%。(7)、 PK奖：每月A、B两班进行组业绩PK 【输组罚款50元/人组长100元奖励给赢组】；3、主管（领班）薪资组成：底薪+工龄+班组提成+达标奖+激励奖+PK奖+年终奖(1)、底薪：2000元/月（含1700基本工资+200社保补助+100全勤）(2)、工龄：在满1年员工可享受工龄工资，每满1年涨50，最高250元/5年，满一年后随每月工资发放；(3)、班组提成：三类提成比例为1% ~2%，其它没有提成！(4)、激励奖：班组月三类业绩完成？万（含？万）以下提成比例为2%，大于？万≤？万（含？万）2.2%，大于？万≤？万（含？万）2.5%(5)、 PK奖：每月A、B两班进行组业绩PK 【输组罚款50元/人组长100元奖励给赢组】；

5，谁知道周生生和周大福的员工待遇啊

这个在每个地方都不一样的，有的地方底薪高，那么待遇就高，有的地方强制给员工买保险，不得不买，有的地方不那么严，就不给买保险了，这些你要和当地的经理谈嘛

6，重庆周大福工资待遇怎么样

还不错主要拿提成

还不错，主要拿提成。

这是看你做什么如果坐高管的话那必须高如果做店员那只能说就那样

7，为什么没有人去告深圳周大福总部工资待遇差呢在深圳2500的工资

2500么，是指销售的底薪么？如果是销售底薪那就没什么好抱怨的，毕竟还有提成不是，呵呵；如果不是销售类的，说薪水2500去投诉是不合理的，毕竟没有低于规定的深圳市最低工资标准。但可以就加班没有加班费去劳动局或街道办之类的投诉。

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8，急深圳周大福待遇福利

首先要给对方留下深刻的印像，肯定去面试的人是要排长队的。明天去面试前可以化点淡装，再穿身正装，这样显得比较正式。还有就是谈吐要大方，面试方面的一些技巧也是要掌握些的。一般还要笔试的，都是基础性的。待遇方面你最好不要在初试时问，明摆这样的知名公司福利待遇方面不会差的。现在又面临金融危机，工作不好找，所以要抓住这样的机会，争取复试资格。最后还有对他们公司有所了解，比如公司的文化，制度，营销方式等（可以在看看他们的网站）。关键是要自信从容，俗话说知己知彼才能百战百胜嘛！祝楼主成功哦！

9，请问在东莞的周大福上班好吗工资和各方面待遇怎么样辛苦吗

任务都是一样的，上班时间一般是6个半到7个小时，根据商场不同，时间可能有偏差，工资的是整个城市一起提成的，就算你不卖钱，还是能拿那么多钱，前提是你是后勤人员，周大福的营业员是 1倍奖金，资深营业员是1.5倍，高级营业员是2倍，组长2倍，店长3倍，如果你做的好，周大福晋升是非常公平的，自己报名，然后考核。如果你是混子= =! 那就没办法了。

你好！辛苦肯定了，要站几个小时，当然也有业绩压力，更多你需要找专业薪水查询网站希望对你有所帮助，望采纳。